Concediu medical în Spania (incapacidad temporal): depune corect și primește banii
Dacă o boală sau un accident te împiedică să muncești în Spania, prestația de incapacidad temporal (IT) înlocuiește o parte din salariu cât te recuperezi. Cât primești și cine plătește depind de detalii ușor de confundat, iar un concediu prost gestionat sau un alta médica acceptat prea devreme te pot costa săptămâni de plată. Acest ghid îți arată cum să faci corect și ce să faci dacă trebuie să contești.
Ce este incapacidad temporal
Incapacidad temporal (IT) este prestația care plătește o parte din salariu cât un medic te ține în concediu medical pentru boală sau accident. Este gestionată de INSS (Securitatea Socială) sau de mutua firmei tale, nu de SEPE: SEPE se ocupă doar de șomaj, ca ajutorul de șomaj legat de cotizare (paro) și ajutorul de șomaj subsidio.
Sunt două situații și plătesc diferit. Contingență comună (boală obișnuită sau accident non-profesional) și contingență profesională (accident de muncă sau boală profesională). Contează, pentru că ruta profesională plătește mai mult și din prima zi.
IT este temporară prin natura ei: durează până la 365 de zile, poate fi prelungită cu încă 180 (545 de zile în total), iar atunci INSS decide dacă îți dă externarea, prelungește sau evaluează o invaliditate permanentă.
Verifică cât trebuie să-ți plătească concediul medical
Spune-i NAVI situația ta — tipul de concediu, cine îl acoperă, baza ta de cotizare — și primești un plan de acțiune personalizat: suma care ți se cuvine, cine plătește la fiecare etapă și pasul următor.
Cine poate solicita
Ești angajat sau lucrător pe cont propriu (autónomo) înregistrat la Securitatea Socială, în evidență (alta) sau într-o situație asimilată.
Un medic din sistemul public de sănătate sau de la mutua a emis un parte de baja oficial — în Spania nu te poți auto-justifica.
Pentru o boală obișnuită: ai cotizat cel puțin 180 de zile în ultimii 5 ani.
Pentru un accident (de muncă sau nu) ori boală profesională: nu se cere o perioadă minimă de cotizare.
Autónomos trebuie să fie la zi cu cotizațiile și să aibă IT acoperită (obligatorie din 2019).
NAVIVezi dacă mi se cuvine prestația și cum o cer fără greșeli
NAVI verifică dreptul și documentele.
Condiții ca să primești banii
Se verifică la deschiderea concediului. Dacă lipsește una, prestația poate fi refuzată sau suspendată.
- Înregistrat la Securitatea Socială (alta sau situație asimilată) în ziua în care începe concediul.
- Un parte de baja oficial de la medicul tău de familie sau de la mutua — păstrează copia.
- 180 de zile cotizate în ultimii 5 ani, doar pentru boală obișnuită. Accidentele și bolile profesionale nu cer minim.
- Să fii cu adevărat incapabil să muncești și să urmezi tratamentul și controalele medicale.
- Să nu muncești în același timp — IT este incompatibilă cu activitatea.
Cât primești și cine plătește
Boală obișnuită sau accident non-profesional: nimic în zilele 1–3 (dacă convenio nu îmbunătățește), 60% din base reguladora din ziua 4 până în 20 și 75% din ziua 21.
Accident de muncă sau boală profesională: 75% din base reguladora din ziua de după concediu.
Cine plătește: la boală obișnuită, firma avansează zilele 1–15, iar INSS sau mutua acoperă din ziua 16 (de obicei tot prin salariu, numit pago delegado). La accident de muncă plătește mutua sau INSS de la început. Autónomos primesc plata direct de la INSS sau de la mutua lor.
Documente necesare
Pentru majoritatea angajaților plata merge automat prin salariu, dar ține acestea la îndemână în cazul în care tratezi direct cu INSS sau mutua.
- DNI, NIE sau carte de rezidență valabilă (TIE).
- Numărul de afiliere la Securitatea Socială.
- Parte de baja și partes de confirmación de la medicul tău.
- Date bancare (IBAN) pentru plată.
- Pentru autónomos: declaración de situación de actividad.
- În unele cazuri de plată directă: un certificado de empresa cu bazele tale recente de cotizare.
- Un certificatul digital te ajută să urmărești concediul și să depui formulare la INSS online.
Termene — nu le rata
De ce se pierde prestația
- O externare (alta médica) prea devreme: dacă ești trimis la muncă înainte de vindecare, o poți contesta, dar fereastra e scurtă. Vezi contestarea externării medicale (alta médica).
- Sub 180 de zile cotizate pentru o boală obișnuită.
- Fără să figurezi ca activ (alta) la Securitatea Socială când începe concediul.
- Ratarea unui control medical (tribunal médico / reconocimiento): neprezentarea poate suspenda sau stinge plata.
- Munca în timpul concediului: înseamnă pierderea prestației și o posibilă sancțiune.
- Atingerea a 545 de zile: prestația se stinge, iar INSS îți evaluează situația, posibil ca invaliditate permanentă.
Cum se depune, pas cu pas
1. Obține parte de baja. Mergi la medicul de familie (boală obișnuită) sau la mutua (accident de muncă). Acest parte pornește totul.
2. Lasă plata să curgă. Angajații o primesc prin salariu (pago delegado). Autónomos și cazurile de plată directă o solicită la INSS sau mutua cu documentele de mai sus.
3. Păstrează partes de confirmación. Prezintă-te la controale și urmează tratamentul ca să nu îți suspende prestația.
4. Dacă ceva merge prost, acționează rapid. Dacă ai primit alta médica prea devreme, depune dezacordul (disconformidad) în termenul legal — vezi contestarea externării medicale (alta médica). Dacă prestația e refuzată sau redusă, ai 30 de zile lucrătoare pentru reclamación previa la INSS înainte de juzgado de lo social — vezi contestarea unei prestații refuzate.
Ghiduri conexe
Ce au nevoie oamenii de obicei chiar înainte sau după un concediu medical în Spania.
Verifică la ce prestații poți avea dreptul în Spania
Dacă nu știi dacă ți se potrivește paro, subsidio, 52+, IMV sau alt ajutor, răspunde în NAVI. Identifică ruta potrivită și deschide următorul pas practic.
Ți-au refuzat prestația și vrei să contești?
Dacă SEPE, INSS sau alt organism a refuzat, suspendat sau redus deja prestația, trebuie să înțelegi motivul exact, termenul și dovezile. Trimite decizia: verificăm documentul și pasul următor mai sigur.
Verifică refuzul pentru 9,90 € →Întrebări frecvente
Cine plătește concediul meu, firma sau Securitatea Socială?
La boală obișnuită, firma avansează zilele 1–15, iar INSS sau mutua acoperă din ziua 16, de obicei tot prin salariu (pago delegado). La accident de muncă plătește mutua sau INSS de la început. Autónomos primesc direct de la INSS sau de la mutua lor.
Cât voi primi mai exact?
La boală obișnuită: nimic în primele 3 zile, 60% din base reguladora din ziua 4 până în 20 și 75% din ziua 21. La accident de muncă: 75% din ziua de după concediu. Convenio poate adăuga un supliment.
Trebuie să predau parte de baja angajatorului?
Nu. Din aprilie 2023, medicul tău trimite parte de baja direct la firmă. Păstrează-ți copia și doar anunță angajatorul că ești în concediu.
M-au externat dar nu m-am făcut bine — ce pot face?
Poți contesta alta médica, dar termenul e foarte scurt (deseori câteva zile). Acționează imediat și vezi ghidul nostru despre contestarea externării medicale (alta médica).
Cât timp pot sta în concediu medical?
Până la 365 de zile, prelungibile cu încă 180 — 545 de zile în total. După aceea, INSS îți reexaminează cazul și poate să te externeze, să prelungească sau să înceapă o evaluare de invaliditate permanentă.
Pot munci sau primi paro în timpul concediului?
Nu, IT este incompatibilă cu munca. Dacă contractul se termină în timpul concediului, regulile care leagă IT și ajutorul de șomaj legat de cotizare (paro) sunt specifice — verifică situația ta exactă înainte să crezi că pierzi ceva.
INSS mi-a refuzat sau redus prestația. Și acum?
Ai 30 de zile lucrătoare pentru reclamación previa la INSS, apoi juzgado de lo social. Răspunsul trebuie să trateze motivul exact — vezi contestarea unei prestații refuzate.
Surse și bază legală
Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS) — art. 169–176 despre incapacidad temporal
INSS: Incapacidad temporal
Real Decreto 1060/2022 — comunicarea telematică a partes de baja/alta
Doar informativ, nu consultanță juridică. Procentele și regulile provin din LGSS; sumele depind de baza ta de cotizare. Confirmă cazul tău la INSS, la mutua sau la medic.
Vrei protecție continuă în Spania pentru birocrația de zi cu zi?
Include: verificarea documentelor spaniole, scrisorilor, cererilor și contractelor înainte de semnare, Planuri de Acțiune, consultație și trimiterea reclamațiilor prin burofax.
Preferi să faci singur?
Poți folosi și direct canalele oficiale, de obicei gratuit: Banco de España pentru reclamații bancare, DGSFP pentru asigurări, OMIC sau serviciile de consum pentru litigii de consum și Defensor del Pueblo pentru probleme cu administrația. Sau parcurgi reclamația cu RightNOW: pregătim textul, dovezile și pașii de urmat, apoi însoțim cazul până la rezultat.
📩 Străinilor li se uită să li se spună ce îi privește direct — legi, reguli, taxe noi și oportunități.
Noi nu uităm. Lasă email — îți explicăm simplu și în limba ta.