Visado de nómada digital en España: requisitos e impuestos

Qué es el visado

Es el visado o autorización de residencia para teletrabajo de carácter internacional de la Ley 14/2013. UGE significa Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos: tramita telemáticamente las autorizaciones para Migraciones.

Revisar mi caso

Se dirige a nacionales de terceros Estados fuera de la libre circulación UE. El trabajador laboral solo puede trabajar para empresas extranjeras; el profesional puede hacerlo para una empresa española hasta el 20% del total de su actividad profesional.

Desde fuera se solicita visado por un máximo de un año, suficiente para residir y teletrabajar. Quien esté regularmente en España puede pedir autorización nacional por un máximo de tres años.

Quién accede

• La empresa o grupo debe llevar al menos un año de actividad real y continuada; la relación laboral o profesional extranjera, al menos los tres meses previos.
• El trabajo debe poder hacerse en remoto. El asalariado necesita permiso expreso para trabajar desde España; el profesional, contratos con las condiciones remotas.
• Sirve un grado/posgrado de universidad prestigiosa, formación profesional, escuela de negocios prestigiosa o tres años mínimos de experiencia.
• No encontrarse irregularmente en España; carecer de antecedentes en España y países de residencia de los dos últimos años por delitos previstos aquí, más declaración responsable sobre cinco años.

Ingresos, impuestos, familia

• SMI es salario mínimo interprofesional. La UGE pide medios brutos mensuales del 200% del SMI vigente para el titular, 75% adicional para el segundo familiar y 25% por cada familiar siguiente.
• Pueden acompañar o reunirse después cónyuge/pareja, menores, hijos adultos dependientes sin unidad familiar propia y ascendientes a cargo.
• El régimen especial del art. 93 IRPF es separado, voluntario y no sirve para todo freelance. Incluye teletrabajadores desde 2023; empresarios y profesionales han de entrar en categorías legales propias.
• Si corresponde, cubre el primer año natural fiscal en que el desplazamiento produce la residencia fiscal en España y cinco períodos más; no siempre coincide con el año físico de llegada. El 24% hasta 600.000 € y 47% por encima se aplica a la base general pertinente del régimen, no a cualquier renta; el ahorro tiene tipos propios.

Plazos

• El consulado resuelve y notifica en 10 días hábiles salvo consultas del Código de Visados. El visado dura como máximo un año o el período laboral menor.
• La UGE dispone de 20 días desde la presentación electrónica y el silencio es positivo. Autorización inicial hasta tres años; renovaciones de dos años.
• En los 60 días naturales previos al fin del visado puede pedirse la autorización si siguen las condiciones. Si supera seis meses, hay que solicitar TIE.
• Dato poco conocido: sin NIE, el pasaporte basta para el alta en la Seguridad Social durante los primeros seis meses en estas categorías de la Ley 14/2013.

Documentos

• Carta empresarial que autorice expresamente el remoto desde España e indique puesto, funciones, aptitud telemática, salario en euros y condiciones; el profesional aporta contratos y términos.
• Un año de actividad empresarial, tres meses de relación y continuidad durante el período solicitado.
• Para medios, nóminas/facturas de tres meses y certificado bancario firmado o sellado a nombre del solicitante por esos mismos tres meses; los abonos deben concordar.
• Titulación/experiencia, seguro público o privado con aseguradora autorizada en España, penales, pasaporte, documentos familiares y apostilla/legalización/traducción cuando proceda.

Cómo solicitarlo

• Elige visado consular desde fuera o autorización electrónica UGE estando regularmente en España.
• Separa laboral y profesional: empleador laboral solo extranjero; el profesional mide trabajo para empresa española sobre actividad, no ingresos.
• Reúne el año de empresa, tres meses de relación, permiso remoto, medios, cualificación, seguro y penales.
• Presenta el visado en consulado o la autorización online ante UGE y conserva el justificante.
• Si la autorización supera seis meses, solicita TIE. El Modelo 149 es separado: el contribuyente principal tiene seis meses desde el inicio documentado de actividad; el familiar asociado apto usa el plazo posterior entre seis meses desde su entrada y seis desde el inicio del principal.

Caso real: el tribunal no consideró los 90 días sin visado un estatus concedido que el art. 76 pudiera prorrogar

Errores frecuentes

• Contar el 20% sobre ingresos: la ley limita trabajo para empresa española dentro de la actividad profesional total.
• Aplicar ese 20% al asalariado, que solo puede tener empleadores fuera de España.
• Presentar Beckham como automático o universal para freelance, o el 24% como tipo de toda renta.
• Probar 200% SMI sin familia, como neto o con saldo que no cuadra con tres meses de cobros.
• Presentar otro expediente fuera de estancia legal pensando que el anterior la arrastra.

Si te lo deniegan

• Lee el motivo concreto y la vía/plazo de recurso de la notificación. No todo es ingreso: pueden decidir la estancia regular, relación, antigüedad empresarial, remoto o antecedentes.
• A veces conviene un expediente nuevo completo; otras, recurrir una valoración errónea. Antes de volver a presentar, calcula el estatus justo en esa fecha.

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