Visa nomade numérique en Espagne : conditions et impôts
Le visa/séjour de nomade numérique (pour télétravailleurs internationaux) de la Ley 28/2022 vise les non-UE qui travaillent à distance pour des entreprises hors d’Espagne ; pour une activité professionnelle/freelance, jusqu’à 20 % des revenus peuvent venir de clients espagnols. Vous pouvez faire venir votre famille et si vous remplissez les conditions, opter pour le régime spécial des impatriés dit « Beckham » (24 % d’IRPF jusqu’à 600 000 € et 47 % au-delà ; c’est une option, pas automatique). Ci-dessous : qui y a droit, revenus (~200 % du SMI), documents, la procédure rapide à l’UGE et les erreurs fréquentes.
Qu’est-ce que ce visa
Séjour pour télétravailleurs internationaux (teletrabajadores) de la Ley 28/2022 (loi Startups).
Pour les non-UE travaillant à distance pour des entreprises étrangères ; en activité professionnelle/freelance, jusqu’à 20 % des revenus peuvent venir de clients espagnols.
Deux voies : un visado depuis l’étranger (au consulat, en général 1 an) ou une autorización de residencia depuis l’Espagne (jusqu’à 3 ans, renouvelable).
Traité par l’UGE (Unidad de Grandes Empresas) — rapide et en ligne.
Qui y a droit
- Les non-UE travaillant à distance (salariés ou freelances) pour des entreprises hors d’Espagne.
- Avec un diplôme/postgrade d’une université reconnue OU 3+ ans d’expérience professionnelle.
- La relation avec l’entreprise/les clients date d’au moins ~3 mois ; l’entreprise existe depuis ≥1 an.
- Sans séjour irrégulier en Espagne et avec un casier vierge.
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Revenus, impôts, famille
- Revenus : moyens suffisants — repère d’environ 200 % du SMI pour le demandeur principal (+ majorations par membre de la famille) ; vérifiez le chiffre exact de l’année.
- Avantage fiscal : si vous remplissez les conditions, vous pouvez opter pour le régime spécial des impatriés (Ley 35/2006, art. 93) — 24 % d’IRPF jusqu’à 600 000 € et 47 % au-delà, au lieu du barème progressif. Ce n’est pas automatique : il faut opter dans le délai légal.
- Famille : conjoint, enfants et parents à charge peuvent venir en même temps.
- Assurance maladie (couverture privée complète ou publique).
- Le droit de vivre et de télétravailler en Espagne légalement.
Délais
- Le traitement à l’UGE est en général de ~20 jours ; le silence administratif positif s’applique.
- Le visado depuis l’étranger est en général d’1 an ; vous passez ensuite à la residencia.
- L’autorización depuis l’Espagne est de 3 ans maximum, puis renouvelée.
- Anticipez l’apostille et les traductions — c’est le goulot d’étranglement.
Documents
- Preuve de travail à distance : contrat/accord, lettre de l’entreprise, preuve de ≥3 mois et de l’entreprise depuis ≥1 an.
- Qualification : diplôme/postgrade ou preuve de 3+ ans d’expérience.
- Revenus : relevés, contrats, documents fiscaux (~200 % du SMI).
- Assurance maladie, casier judiciaire (apostille+traduction), passeport.
Comment demander
- Choisissez la voie : un visado (depuis l’étranger, consulat) ou la residencia (depuis l’Espagne, UGE).
- Réunissez la preuve de travail à distance, la qualification, les revenus et l’assurance.
- Apostillez et traduisez le casier et les documents requis.
- Déposez en ligne à l’UGE (ou le visado au consulat).
- Après l’octroi — obtenez la TIE ; optez pour le régime Beckham auprès de Hacienda si vous le souhaitez.
Erreurs fréquentes
- Plus de 20 % de revenus de clients espagnols en activité professionnelle/freelance — hors du régime.
- L’entreprise existe depuis moins d’1 an ou la relation date de moins de 3 mois.
- Revenus insuffisants (sous le repère de ~200 % du SMI, famille comprise).
- Être en Espagne en situation irrégulière au moment de la demande.
- Manquer le délai pour opter pour le régime Beckham auprès de Hacienda.
En cas de refus
- La plupart des refus tiennent à des revenus ou à une preuve de travail à distance manquants ; complétez le dossier.
- Vous pouvez redéposer après correction, ou un recurso dans les délais.
- Vérifiez la limite de 20 % de revenus espagnols pour l’activité professionnelle/freelance et l’historique entreprise/relation.
- Conservez chaque justificatif de dépôt et de paiement.
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Décrivez votre situation (comment vous travaillez, revenus, pays de l’entreprise) : NAVI vous dit si le visa télétravailleur convient, quels documents et revenus il faut, comment opter pour le régime Beckham et déposer à l’UGE.
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Questions fréquentes
Pour qui est le visa nomade numérique ?
Pour les non-UE travaillant à distance pour des entreprises étrangères ; en activité professionnelle/freelance, jusqu’à 20 % peuvent venir de clients espagnols. Il faut un diplôme ou 3+ ans d’expérience.
Quels revenus faut-il ?
Un repère d’environ 200 % du SMI pour le demandeur principal plus des majorations pour la famille ; vérifiez le chiffre exact de l’année.
Qu’est-ce que le régime Beckham ?
Le régime spécial d’IRPF pour impatriés (Ley 35/2006, art. 93). Il n’est pas automatique : il faut remplir les conditions et opter auprès de Hacienda dans le délai légal. Le taux est de 24 % jusqu’à 600 000 € et de 47 % au-delà — et il n’est pas avantageux pour tout le monde.
Puis-je faire venir ma famille ?
Oui — conjoint, enfants et parents à charge peuvent être inclus en même temps.
Combien de temps ?
L’UGE prend en général ~20 jours ; le silence positif s’applique.
Visado ou residencia, quelle différence ?
Le visado s’obtient depuis l’étranger (en général 1 an) ; la residencia depuis l’Espagne (jusqu’à 3 ans, renouvelable).
Puis-je travailler pour une entreprise espagnole ?
Si vous exercez comme professionnel/freelance, en partie — jusqu’à 20 % de revenus de clients espagnols ; le travail principal doit être pour des entreprises étrangères. En emploi salarié, l’employeur doit être hors d’Espagne.
On me refuse, et maintenant ?
Complétez le dossier et redéposez, ou un recurso dans les délais ; NAVI vous aide à comprendre le motif.
Sources officielles
Les seuils de revenus, le régime Beckham et les délais changent — vérifiez avec NAVI ou l’UGE.
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