Viza de nomad digital în Spania: condiții și impozite
Ruta spaniolă de telemuncă internațională este pentru cetățeni ai statelor terțe care lucrează remote pentru afaceri din afara Spaniei. Angajatul doar pentru firme străine; profesionistul poate lucra pentru o firmă spaniolă în limita a 20% din întreaga activitate profesională — nu din venit. UGE, Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, procesează online autorizațiile. Mai jos: probe, praguri financiare, fiscalitate și un caz real.
Ce este viza
Viza sau autorizația de telemuncă internațională din Ley 14/2013. UGE este Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, unitatea care procesează online.
Pentru cetățeni terți fără libera circulație UE. Angajat: doar firme din afara Spaniei; profesionist: firmă spaniolă până la 20% din activitatea totală.
Din străinătate: viză până la un an, suficientă pentru ședere și remote. Din ședere legală în Spania: autorizație până la trei ani.
Cine are nevoie
- Firma/grupul are activitate reală continuă de un an; relația străină există de trei luni.
- Munca poate fi remote, cu permisiunea expresă a angajatorului sau contracte profesionale și condiții.
- Diplomă/postuniversitară la instituție reputată, formare profesională, business school reputată sau trei ani experiență.
- Fără ședere neregulată; fără antecedente relevante în Spania și țările de reședință din doi ani, plus declarație pentru cinci ani.
NAVICazul meu de rezidență — calea corectă pentru mine
NAVI alege calea potrivită.
Venit, impozite, familie
- SMI este salariul minim legal. Lunar brut: 200% SMI titularului, încă 75% celui de-al doilea membru și 25% fiecăruia următor.
- Partener, minori, copii adulți dependenți fără familie proprie și ascendenți în întreținere, simultan sau ulterior.
- Regimul art. 93 IRPF este separat, opțional și nu pentru orice freelancer. Telelucrători incluși din 2023; antreprenorii/profesioniștii au categorii proprii.
- Dacă se aplică: primul an fiscal calendaristic în care mutarea produce rezidența fiscală în Spania, plus cinci perioade; nu este întotdeauna anul sosirii fizice. 24% până la 600.000 € și 47% peste pe baza generală relevantă, nu orice venit; economiile au cote separate.
Termene
- Viză: 10 zile lucrătoare, exceptând consultarea, maximum un an sau munca mai scurtă.
- UGE: 20 zile și tăcere pozitivă. Autorizație până la trei ani; reînnoiri de doi ani.
- În cele 60 zile calendaristice înaintea expirării vizei se poate cere autorizația. TIE dacă depășește șase luni.
- Detaliu rar: fără NIE, pașaportul este suficient pentru înregistrarea la Seguridad Social în primele șase luni ale acestor categorii.
Acte
- Scrisoare cu permisiune remote din Spania, rol, funcții, adecvare, salariu în euro și condiții; contracte pentru profesionist.
- Un an de firmă, trei luni de relație și continuitate.
- Trei luni de fluturași/facturi plus certificat bancar semnat/ștampilat pe numele solicitantului pentru aceeași perioadă, cu încasări concordante.
- Calificare/experiență, sănătate, cazier, pașaport, familie și formalități pentru acte străine.
Cum se cere
- Alege viza consulară sau autorizația UGE online din ședere legală.
- Separă angajatul de profesionist; măsoară activitatea spaniolă, nu venitul.
- Strânge anul firmei, trei luni relație, remote, mijloace, calificare, asigurare și cazier.
- Depune la consulat sau UGE și păstrează dovada.
- TIE peste șase luni. Modelo 149 este separat: contribuabilul principal are șase luni de la începutul documentat al activității; membrul de familie asociat eligibil folosește termenul mai târziu dintre șase luni de la intrarea proprie și șase luni de la începutul principalului.
Caz real: instanța nu a tratat cele 90 de zile fără viză ca statut acordat ce putea fi prelungit prin art. 76
O solicitantă britanică a intrat fără viză la 20 februarie 2023. A retras prima cerere de telemuncă, a primit refuz pe ruta investitorului și a depus o cerere nouă la 8 august, după cele 90 de zile obișnuite. TSJ Madrid a menținut refuzul. Raționamentul propriu al instanței a fost că cele 90 de zile fără viză nu constituiau o situație de rezidență sau ședere al cărei titular era solicitanta, deoarece nu îi fusese acordată expres o asemenea autorizație. Art. 76 nu a prelungit deci perioada nici la prima cerere depusă la timp; pentru cererea nouă, instanța a păstrat același criteriu deoarece a considerat problema de fond deja decisă. Teza prelungirii separate pentru fiecare procedură provenea din decizia administrativă de apel citată, nu din ratio instanței.
Nuanța mai puțin evidentă. Prezența legală fără viză poate permite depunerea, dar potrivit acestei hotărâri nu este neapărat un statut acordat expres pe care art. 76 îl prelungește. Nu presupune că cererea oprește cele 90 de zile: verifică baza documentară și calendarul.
Rezultat: autorizația nu a fost acordată, acțiunea a fost respinsă, iar costurile au fost impuse solicitantei. Limita de 500 € plus TVA privea doar onorariul avocatului luat în calcul, nu toate elementele posibile ale cheltuielilor.
Este o hotărâre a unui TSJ, nu precedent obligatoriu; textul permitea pregătirea recursului în casație în 30 de zile. Art. 74 quinquies în vigoare cere în continuare ședere regulată pentru depunerea din Spania.
Înainte de depunerea la UGE, verifică nu doar intrările și ieșirile, ci documentul sau autorizația acordată expres pe care se bazează statutul.
Verifică dacă pot depune din SpaniaGreșeli frecvente
- A calcula 20% din venit, nu din activitatea pentru firma spaniolă.
- A aplica 20% angajatului.
- A numi Beckham automat/universal sau 24% pe orice venit.
- A proba 200% SMI fără familie, net sau fără trei luni corelate.
- A depune din nou după pierderea șederii legale bazându-se pe dosarul vechi.
Dacă ești refuzat
- Citește motivul, calea și termenul din notificare. Contează șederea, relația, firma, remote și cazierul, nu doar banii.
- Dosar nou complet sau contestație după caz; recalculează statutul la data exactă a noii depuneri.
Te ajutăm cu viza de nomad digital
Spune-ne situația (cum lucrezi, venitul, țara firmei): NAVI îți spune dacă ți se potrivește viza de telemuncitor, ce acte și venit îți trebuie, cum optezi pentru regimul Beckham și cum depui la UGE.
✓ Gratis · ✓ Fără cont · ✓ Câteva minute
Ghiduri legate
Termeni-cheie din acest ghid
Întrebări frecvente
Ca român am nevoie de viza de nomad digital?
Cetățeni terți: angajat doar pentru firmă străină; profesionist până la 20% activitate pentru firmă spaniolă, plus calificare și condiții.
Ce venit e necesar?
Lunar brut: 200% SMI titular, 75% al doilea membru, 25% fiecare următor.
Ce este regimul Beckham?
Regim art. 93 IRPF separat și opțional, nu universal; Modelo 149 la timp, primul an fiscal calendaristic al rezidenței spaniole produse de mutare plus cinci perioade.
Pot aduce familia?
Da: partener, minori, anumiți copii adulți dependenți și ascendenți.
Cât durează?
Viză 10 zile lucrătoare; UGE maximum 20 cu tăcere pozitivă.
Visado sau residencia, ce diferență?
Viză din străinătate până la un an; autorizație din ședere legală până la trei ani, TIE peste șase luni.
Pot lucra pentru o firmă spaniolă?
Angajat: nu. Profesionist: da, până la 20% din activitatea totală.
M-au refuzat — ce fac?
Întâi motivul și termenul notificate; apoi dosar nou sau contestație, după verificarea șederii.
Surse oficiale
- Ley 14/2013, art. 61–62 și 74 bis–76 — telelucrători
- UGE — pagina oficială pentru telelucrători
- UGE — mijloace și dovezi ale solicitantului
- AEAT — regimul special al lucrătorilor relocați
- AEAT — formularul 149 și termenul de șase luni
- TSJ Madrid 163/2025 — CENDOJ
Pragurile de venit, regimul Beckham și termenele se schimbă — verifică-ți cazul cu NAVI sau la UGE.
📩 Străinilor li se uită să li se spună ce îi privește direct — legi, reguli, taxe noi și oportunități.
Noi nu uităm. Lasă email — îți explicăm simplu și în limba ta.
Verificat de echipa RightNOW · Istoricul modificărilor
- Prezentarea în rezultatele căutării a fost actualizată pentru a arăta instrumentele disponibile. Versiuni: EN
- Caz real transformat în lecție: ce nu era evident, cum s-a încheiat și linkul către hotărâre. Versiuni: RU, UK, EN, ES, FR, RO, PT, AR
- Baza legală, termenele și sumele reverificate cu surse oficiale. Versiuni: RU, UK, EN, ES, FR, RO, PT, AR
- Ghid extins: secțiuni noi pentru mai multe situații reale. Versiuni: RU, UK, EN, ES, FR, RO, PT, AR
- Au fost aplicate formulări dintr-o revizie lingvistică anterioară; pagina nu a fost recitită. Versiuni: RU, EN · Антон Белянский, control calitate
- Revizie lingvistică: formulări și termeni verificați, corecturi aplicate. Versiuni: RU, EN · Антон Белянский, control calitate
- Pagină publicată.
Acest ghid este informație generală despre dreptul spaniol, nu o opinie juridică pe cazul tău. Regulile se schimbă, iar rezultatul depinde de faptele și actele tale — verifică-ți situația înainte să acționezi.
Ai nevoie de protecție zilnică, nu doar de o verificare punctuală?
Include: verificarea documentelor spaniole, scrisorilor, cererilor și contractelor înainte de semnare, Planuri de Acțiune, consultație și trimiterea reclamațiilor prin burofax.