Subsidio chômage pour cotisations insuffisantes en Espagne
Si vous avez perdu votre emploi en Espagne avec au moins 90 jours de cotisations mais sans atteindre les 360 jours nécessaires pour le l’allocation chômage liée aux cotisations (paro), vous pouvez avoir droit au subsidio pour cotisations insuffisantes. En juin 2026, l’échelle SEPE est de 570 €/mois les 180 premiers jours, 540 €/mois du jour 181 au jour 360, puis 480 €/mois à partir du jour 361.
Paro : ce qui vous revient — et ce que vous pouvez perdre
Deux chiffres décident de tout : vos jours cotisés et la façon de déposer.
Qu’est-ce que le subsidio pour cotisations insuffisantes ?
Le subsidio pour cotisations insuffisantes est la voie du SEPE pour les personnes qui ont perdu leur emploi avec quelques cotisations, mais moins que les 12 mois normalement nécessaires pour le l’allocation chômage liée aux cotisations (paro).
En juin 2026, le montant suit des périodes : 570 €/mois les 180 premiers jours, 540 €/mois du jour 181 au jour 360, puis 480 €/mois à partir du jour 361. La durée dépend de la période d’activité cotisée et de la présence de charges familiales.
Depuis la réforme de 2024 (Real Decreto-ley 2/2024, en vigueur depuis le 1’er novembre 2024), les règles ont été alignées avec celles du le subsidio chômage général.
Vérifiez si vous y avez personnellement droit
Indiquez à NAVI vos mois cotisés, charges familiales et revenus. NAVI vérifiera si cette aide est la bonne voie pour vous et vous orientera vers un plan d’action pour la demander au SEPE.
À qui il s’adresse
Vous avez perdu votre emploi pour une cause donnant droit à prestation (licenciement, fin de contrat, etc.) et vous êtes en situation légale de chômage.
Vous avez travaillé et cotisé au moins 90 jours, mais moins de 360 jours — au-delà, c’est le l’allocation chômage liée aux cotisations (paro) qui s’applique.
Revenus personnels inférieurs à 75 % du SMI — 915,75 €/mois en 2026.
Inscrit comme demandeur d’emploi (demandante de empleo) et acceptation de l’engagement d’activité du SEPE : rendez-vous, formations, offres adaptées et signalement des changements.
Pas de pension ou prestation incompatible.
NAVIVoir si j’ai droit à la prestation et la demander sans erreur
NAVI vérifiera le droit et les documents.
Conditions en détail
Toutes les conditions doivent être remplies simultanément. Le SEPE les vérifie à la demande et à chaque renouvellement.
- Situation légale de chômage — le contrat doit avoir pris fin pour une cause donnant droit à prestation ; la démission ne donne pas droit.
- Cotisations : 90–359 jours. La limite de 360 jours sépare ce subsidio du l’allocation chômage liée aux cotisations (paro).
- Revenus ≤ 75 % SMI — seuls vos revenus personnels comptent. Avec charges familiales, le SEPE vérifie aussi le revenu du foyer (voir bloc suivant).
- Charges familiales (responsabilidades familiares) — conjoint et/ou enfants de moins de 26 ans (ou plus, avec handicap) dont les revenus cumulés, divisés par le nombre de membres, restent sous le seuil.
- Inscription active comme demandeur d’emploi ; acceptation de l’engagement d’activité du SEPE : rendez-vous, formations, offres adaptées et signalement des changements.
- Pas de revenus incompatibles — ni pension ni autre prestation qui exclurait ce subsidio.
Montant et durée
Montant mensuel : en juin 2026, l’échelle SEPE est de 570 €/mois les 180 premiers jours, 540 €/mois du jour 181 au jour 360, puis 480 €/mois à partir du jour 361. Ces montants sont calculés sur l’IPREM, actuellement 600 €/mois.
Durée : liée aux mois cotisés et aux charges familiales :
Sans charges familiales — 90 jours → 3 mois ; 120 → 4 ; 150 → 5 ; 180 → 6.
Avec charges familiales — si les conditions sont remplies, la durée maximale peut atteindre 21 mois.
Sans cotisation retraite : à la différence du le subsidio pour les 52 ans et plus, le SEPE ne paie pas vos cotisations retraite pendant ce subsidio.
Documents à fournir
- DNI, NIE ou carte de résidence en cours (TIE).
- Numéro d’affiliation à la Sécurité sociale.
- Certificado de empresa de votre ex-employeur (le SEPE le reçoit en général par voie électronique).
- Rapport de vie professionnelle (informe de vida laboral) — obtenu sur le site de la Sécurité sociale avec votre le certificat digital.
- Coordonnées bancaires (IBAN) pour le versement.
- Déclaration de revenus, la vôtre et, le cas échéant, celle de votre foyer.
- Si applicable : livret de famille (libro de familia) ou justificatif des personnes à charge.
- Justificatif d’inscription comme demandeur d’emploi (en général déjà au SEPE).
Délai de demande
Une affaire réelle : 16 125 € d’un plan de retraite — et le SEPE a supprimé l’allocation
Une femme percevant l’allocation de chômage a racheté son plan de retraite en janvier 2007 : 16 125 €. Le service de l’emploi a estimé que ses revenus dépassaient 75 % du SMI, a supprimé l’allocation et l’a sanctionnée pour ne pas l’avoir déclaré. L’allocation lui avait été reconnue de 2006 à 2017. Elle a déclaré le rachat dans sa déclaration de revenus 2007, sans le signaler séparément au SEPE. En 2008, le service a mis fin aux versements : revenus mensuels au-dessus du plafond. Le tribunal du travail de Barcelone et le Tribunal Superior de Justicia de Catalunya lui ont donné raison — la suppression était illégale et l’allocation subsistait dans son montant et sa durée initiaux — mais ont prononcé une suspension d’un an à compter du rachat (16.01.2007–15.01.2008), avec remboursement des sommes perçues sur cette période. Le service est allé jusqu’à la Cour suprême. La chambre sociale plénière a répondu : en rachetant le plan, elle « n’a fait entrer dans son patrimoine rien qu’elle n’eût déjà » — un actif a remplacé un autre. Seul le gain produit par le plan pouvait compter comme revenu, et il n’était pas établi. Pas d’infraction, et la chambre a corrigé sa propre jurisprudence antérieure qui traitait tout le rachat comme un revenu.
Le détail non évident. Le plafond de 75 % du SMI se mesure sur les revenus d’un mois, pas sur l’argent que vous déplacez d’une de vos poches à une autre : pour un rachat, seul le gain compte. L’année de suspension a bien été maintenue, mais pas comme sanction de son silence : le tribunal de première instance l’avait prononcée, le SEPE n’a contesté que l’annulation de la sanction, et la Cour suprême n’a tranché que cette question, sans examiner la suspension. La leçon de l’affaire porte sur ce qui compte comme revenu. La loi impose en revanche des obligations expresses : au bénéficiaire de l’allocation des plus de 52 ans, signaler au SEPE toute hausse de revenus susceptible d’affecter son droit, au moment où elle survient (art. 280.7 LGSS) ; déposer une déclaration annuelle de revenus à chaque échéance de douze mois, dans les quinze jours ouvrables qui suivent, faute de quoi l’allocation est suspendue à compter de cette échéance (art. 280.8 et 280.5.a LGSS) ; et à tout bénéficiaire d’une prestation de chômage, demander la radiation lorsqu’une incompatibilité ou une cause de suspension ou d’extinction survient, ou que les conditions cessent d’être remplies, au moment où cela se produit (art. 299.1.h LGSS ; en 2007, la même obligation, encore sans l’incompatibilité, figurait à l’art. 231.1.e de la LGSS de 1994, et l’art. 25.3 LISOS qualifiait son manquement d’infraction lorsque la prestation avait de ce fait été indûment perçue). Notre conseil pratique tiré de l’affaire vise une autre situation — lorsqu’on ne sait pas si une somme est un revenu, comme pour le rachat d’un plan : mieux vaut la décrire au SEPE par écrit et à l’avance, pour que la discussion sur sa nature ne commence pas par une sanction.
Résultat : suppression et sanction annulées, allocation maintenue au montant reconnu jusqu’en 2017 ; la suspension d’un an (16.01.2007–15.01.2008) avec remboursement est restée ; sans frais. Parcours : SEPE → Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona → TSJ Catalunya → Cour suprême (plénière).
Limites de l’affaire. Il s’agissait de l’allocation des plus de 52 ans et de la LGSS d’avant la réforme de 2024, mais la règle de revenus est commune à toutes les allocations et figure aujourd’hui à l’art. 275 LGSS (rédaction du RD-ley 2/2024, applicable depuis le 1er novembre 2024) : le plafond de 75 % du SMI, hors les deux primes extraordinaires, se mesure sur le mois civil précédant la demande ou la prolongation (275.1) ; sont des revenus les gains du travail, du capital et des activités, les prestations, les pensions alimentaires et compensatoires, ainsi que les « plusvalías o ganancias patrimoniales » et un rendement présumé du patrimoine au taux d’intérêt légal, hors logement habituel et biens dont les revenus ont déjà été comptés (275.4) ; l’indemnité légale de licenciement n’est pas un revenu, l’excédent convenu l’est (275.5.b). Vérifié au BOE le 24.09.2026.
Rassemblez les justificatifs de revenus du mois civil précédent, les relevés de toute rentrée ponctuelle et les documents de l’indemnité de licenciement. NAVI vous aide à voir ce que le SEPE compte comme revenu et à préparer la déclaration écrite des changements.
Vérifier mes revenus avant de demanderMotifs de refus fréquents
- 12 mois ou plus de cotisations : le SEPE vous redirige vers le l’allocation chômage liée aux cotisations (paro) — ce subsidio ne concerne que les périodes plus courtes.
- Démission : quitter l’emploi volontairement, sans cause reconnue, supprime le droit.
- Revenus au-dessus du seuil : une pension, des loyers, d’autres revenus ou la part de l’indemnité de licenciement que le SEPE prend en compte peuvent mener au refus.
- Revenu familial trop élevé : avec charges familiales, le revenu du foyer divisé par le nombre de membres doit aussi être sous le seuil.
- Demande hors délai sans justification : au-delà de 15 jours ouvrables, le SEPE réduit les jours payés ; combiné à des documents manquants, cela mène souvent à un refus.
- Documents incomplets ou erronés : surtout le certificado de empresa et la déclaration de revenus — le SEPE croise les données avec l’AEAT.
Comment faire la demande
Prenez rendez-vous au SEPE (cita previa) sur sepe.es ou par téléphone, ou utilisez l’espace électronique du SEPE avec votre le certificat digital.
Déposez la demande de prestation (Solicitud de prestaciones) et choisissez le subsidio pour cotisations insuffisantes.
Le SEPE rend une décision. Le silence administratif est négatif, mais vous pouvez quand même contester.
En cas de refus, vous disposez de 30 jours ouvrables pour une reclamación previa avant d’aller au juzgado de lo social. Voir notre guide sur contester une prestation refusée.
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Si vous ne savez pas si le paro, le subsidio, le 52+, l’IMV ou une autre aide vous correspond, répondez à NAVI. Il identifiera la bonne voie de prestation et ouvrira l’étape pratique suivante.
Prestation refusée et vous voulez contester ?
Si le SEPE, l’INSS ou un autre organisme a déjà refusé, suspendu ou réduit une prestation, vous devez comprendre le motif exact, le délai et les preuves. Envoyez la décision : nous vérifions le document et la prochaine étape la plus sûre.
Vérifier le refus pour 9,90 € →Questions fréquentes
Quelle différence avec le subsidio général ?
C’est l’une des situations couvertes par le régime du le subsidio chômage général. La particularité : vos cotisations — au moins 90 jours, mais moins de 360 jours. À partir de 360 jours, c’est le l’allocation chômage liée aux cotisations (paro).
Qu’est-ce qui compte comme charges familiales ?
Avoir un conjoint et/ou des enfants de moins de 26 ans (ou plus, avec handicap) dont les revenus cumulés, divisés par le nombre de membres du foyer, restent sous 75 % du SMI. Le SEPE le vérifie à la demande et à chaque renouvellement.
Combien de mois le SEPE va-t-il me payer ?
Cela dépend des jours cotisés et des charges familiales — voir le bloc Montant et durée. Le tableau actuel du SEPE donne 3, 4, 5 ou 6 mois sans charges familiales, et jusqu’à 21 mois avec charges familiales.
Les cotisations de ce subsidio comptent-elles pour la retraite ?
Non. À la différence du le subsidio pour les 52 ans et plus, le SEPE ne verse pas de cotisations retraite pendant ce subsidio : votre pension n’accumule rien sur cette période.
Et si le SEPE refuse ma demande ?
Vous avez 30 jours ouvrables à compter de la notification pour déposer une reclamación previa. Si le SEPE ne répond pas dans 45 jours, vous pouvez saisir le juzgado de lo social. Voir notre guide sur contester une prestation refusée.
Puis-je travailler à temps partiel pendant le versement ?
Uniquement dans les cas de compatibilité reconnus par le SEPE — un emploi à temps plein suspend le subsidio. Prévenez toujours le SEPE avant de commencer : à défaut, vous devrez rembourser et risquerez une sanction.
Sources et base légale
Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS) — art. 274 et suivants sur les subsidios chômage
Real Decreto-ley 2/2024 (réforme chômage 2024)
SEPE : subsidio pour cotisations insuffisantes
SEPE — montants SMI/IPREM et subsidios 2026
SMI 2026 : Real Decreto 126/2026 — €1 221/mois × 14
À titre informatif uniquement, ne constitue pas un conseil juridique. Les chiffres reflètent la page SEPE des montants annuels et les références BOE disponibles en juin 2026.
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Inclus : vérification de documents espagnols, courriers, demandes et contrats avant signature, plans d’action, consultation et envoi de vos réclamations par burofax.
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Vérifié par l’équipe RightNOW · Historique des modifications
- Le bouton du calculateur ouvre désormais dans NAVI le questionnaire de vérification du droit à la prestation. Avant, il pouvait mener directement à une offre de consultation payante ou ne pas s’ouvrir. Le calcul n’a pas changé. Versions: RU, UK, EN, ES, FR, RO, PT, AR
- La participation à l’OVHcloud Startup Program a été retirée ; la marque OVHcloud et le badge de membre ne sont plus affichés. Versions: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- La présentation des marques des programmes a été mise à jour dans le pied de page commun. Le texte de la page n’a pas changé. Versions: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- La présentation du Pacte pour l’IA mentionne désormais les engagements volontaires signés du pilier II et renvoie à la liste des signataires de la Commission européenne. Versions: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- La participation au pilier I du pacte européen pour l’IA a été ajoutée aux informations sur les programmes. Versions: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- La participation au Google for Startups Cloud Program et à l’OVHcloud Startup Program a été ajoutée. Versions: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- Les marques des programmes et de certification ont été ajoutées au pied de page commun. Versions: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- Affaire réelle reprise comme leçon : ce qui n’était pas évident, l’issue et le lien vers la décision. Versions: RU, UK, EN, ES, FR, RO, PT, AR
- Base légale, délais et montants revérifiés auprès des sources officielles. Versions: RU, UK, EN, ES, FR, RO
- Des formulations d’une révision linguistique antérieure ont été appliquées ; la page n’a pas été relue. Versions: RU, EN · Антон Белянский, contrôle qualité
- Relecture linguistique : formulations et termes vérifiés, corrections appliquées. Versions: RU, EN · Антон Белянский, contrôle qualité
- Une formulation commune à plusieurs pages a été mise à jour.
- Base légale, délais et montants revérifiés auprès des sources officielles.
- Page publiée.
Ce guide est une information générale sur le droit espagnol, pas un avis juridique sur votre dossier. Les règles évoluent et le résultat dépend de vos faits et documents : vérifiez votre situation avant d’agir.