Лікарняний в Іспанії (incapacidad temporal): оформіть правильно і отримайте виплату
Якщо хвороба або травма не дають вам працювати в Іспанії, допомога по тимчасовій непрацездатності (incapacidad temporal, IT) замінює частину зарплати на час одужання. Скільки ви отримаєте і хто платить — залежить від деталей, у яких легко помилитися, а несвоєчасно оформлений лікарняний або завчасно прийнята виписка (alta médica) можуть коштувати вам тижнів виплати. Ця стаття показує, як зробити все правильно і що робити, якщо доведеться оскаржувати.
Що таке incapacidad temporal
Incapacidad temporal (IT) — це допомога, яка замінює частину зарплати, поки лікар тримає вас на лікарняному через хворобу або травму. Право й контроль належать INSS або, для морського режиму, ISM; mutua може вести професійну чи погоджену загальну причину, а компанія часто лише проводить виплату через зарплату (pago delegado). SEPE відповідає за безробіття, як-от допомога з безробіття на основі внесків (paro) і допомога по безробіттю (subsidio).
Є дві ситуації. За загальної причини (звичайна хвороба або побутова травма) законна виплата починається з 4-го дня. За професійної причини (травма на роботі або профзахворювання) належить 75% base reguladora з дня після baja, а за день травми роботодавець сплачує повну зарплату.
IT за своєю суттю тимчасова: до 365 днів із можливим продовженням ще на 180. На 545-й день субсидія припиняється, але її економічний ефект зберігається до рішення про постійну непрацездатність; лише коли одужання очікується, оцінку можна відкласти в межах загального максимуму 730 днів.
Перевірте, скільки вам мають платити на лікарняному
Розкажіть NAVI свою ситуацію — вид лікарняного, хто його покриває, ваша база внесків — і отримайте персональний план дій: суму, яка вам належить, хто платить на кожному етапі і наступний крок.
Кому вона належить
Ви найманий працівник або самозайнятий (autónomo), зареєстрований у Соцстрахові, в alta або в прирівняній до неї ситуації.
Лікар державної системи охорони здоров’я або вашої mutua видав офіційний parte de baja — в Іспанії не можна оформити лікарняний самостійно.
Для звичайної хвороби: у вас є щонайменше 180 днів внесків за останні 5 років.
Для травми (на роботі або в побуті) або профзахворювання: мінімальний стаж не вимагається.
Autónomos повинні мати покриття IT (загалом обов’язкове з 2019 року) і врегулювати внески. Борг не завжди означає остаточну відмову: у випадках, де діє invitación al pago, Соцстрах спершу дає строк погасити його.
NAVIПеревірити, чи маю право на допомогу, і подати без помилок
NAVI перевірить право та документи.
Вимоги для отримання виплати
Їх перевіряють при відкритті лікарняного. Якщо чогось не вистачає, у виплаті можуть відмовити або її можуть призупинити.
- Реєстрація в Соцстрахові (alta або прирівняна ситуація) у день початку лікарняного.
- Офіційний parte de baja від вашого лікаря або mutua — збережіть копію.
- 180 днів внесків за останні 5 років — лише для звичайної хвороби. Травми та профзахворювання мінімуму не вимагають.
- Реальна неможливість працювати і дотримання лікування та медичних оглядів.
- Ви не працюєте одночасно — IT несумісна з роботою.
Скільки платять і хто платить
Звичайна хвороба або побутова травма: нічого за дні 1–3 (якщо convenio не покращує), 60% base reguladora з 4-го по 20-й день і 75% з 21-го дня.
Травма на роботі або профзахворювання: 75% base reguladora з дня після відкриття лікарняного.
Хто платить: при звичайній хворобі роботодавець відповідає за субсидію з 4-го по 15-й день, а INSS або mutua — з 16-го (часто все ще через зарплату, pago delegado). За дні 1–3 законної субсидії немає, якщо convenio не поліпшує умови. При професійній причині 75% сплачує відповідальна mutua або INSS з дня після baja. Autónomos отримують виплату напряму.
Які документи потрібні
Для більшості найманих працівників виплата йде автоматично через зарплату, але тримайте це під рукою на випадок прямого спілкування з INSS або mutua.
- DNI, NIE або чинна картка резидента (TIE).
- Номер реєстрації в Соцстрахові (número de afiliación).
- Parte de baja та partes de confirmación від вашого лікаря.
- Реквізити рахунку (IBAN) для виплати.
- Для autónomos: declaración de situación de actividad.
- У деяких випадках прямої виплати: certificado de empresa з вашими нещодавніми базами внесків.
- цифровий сертифікат (certificado digital) допомагає відстежувати лікарняний і подавати форми до INSS онлайн.
Строки — їх не можна пропускати
Реальні історії: у що обійшлася помилка
Пропустив один прийом у mutua — виплати зупинили наступного дня. Чоловік був на лікарняному і 2 жовтня 2023 року не прийшов на призначений mutua огляд: забув, а в ті самі дні хворів сам. Наступного дня він написав до mutua листа, визнав, що забув, і запропонував прийти будь-коли; тоді ж його прийняли в центрі здоров’я з вірусною інфекцією. Це не допомогло — допомогу з тимчасової непрацездатності зняли з 3 жовтня. Суд першої інстанції в Більбао визнав припинення виплат законним.
Що виявилося неочевидним. Неявка не означає автоматичного остаточного припинення допомоги. З наступного дня діє запобіжне призупинення, але закон дає 10 робочих днів від дати огляду, щоб обґрунтувати пропуск. Якщо причину визнають достатньою, призупинення скасовують і виплату відновлюють з дати, коли її зупинили. У цій справі працівник відреагував уже наступного дня і підтвердив пояснення медичним документом — саме сукупність цих обставин TSJ зрештою визнав достатньою.
Ціна помилки: майже півтора року без допомоги і дві судові інстанції. Лише 25 березня 2025 року TSJ Країни Басків скасував рішення першої інстанції та зобов’язав виплатити все утримане з 3 жовтня 2023 року. Окрему вимогу про компенсацію в 7 501 € суд відхилив, а саме рішення не остаточне — на нього можлива касація до Верховного суду.
Сьогодні правило сформульоване прямо: art. 9.4–7 RD 625/2014 — призупинення з наступного дня і 10 робочих днів на обґрунтування; припинення настає, якщо достатнього обґрунтування за цей строк немає. Art. 174.1 LGSS пов’язує припинення з неявкою без поважної причини. Реагувати одразу корисно, але юридичне вікно — не «години». Описане рішення TSJ не було остаточним і допускало касацію.
TSJ Країни Басків, Sala de lo Social — повідомлення суду · 25.03.2025
Інструкція вище описує типовий порядок оскарження. Перевіряти варто не строк сам по собі, а хто видав вашу виписку і чим ви закрили пропуск, якщо він був.
Перевірити свій випадокЧому люди втрачають виплату
- Завчасна виписка (alta médica): якщо вас відправляють на роботу до одужання, її можна оскаржити, але вікно дуже коротке. Див. оскарження медичного виписку (alta médica).
- Менше 180 днів внесків при звичайній хворобі.
- Немає реєстрації (alta) в Соцстрахові на момент початку лікарняного.
- Пропуск медогляду (tribunal médico / reconocimiento): неявка може призупинити або припинити виплату.
- Робота під час лікарняного: INSS може відмовити, скасувати або призупинити допомогу; можлива й санкція.
- Досягнення 545 днів: субсидія припиняється, але економічний ефект триває до рішення про постійну непрацездатність; це не нове продовження IT.
Як оформити, крок за кроком
1. Отримайте parte de baja. Зверніться до свого лікаря (звичайна хвороба) або до mutua (травма на роботі). Цей документ запускає весь процес.
2. Після оформлення дочекайтеся початку виплати. Наймані працівники зазвичай отримують її через зарплату (pago delegado). Autónomos і випадки прямої виплати подають до INSS або mutua з документами вище.
3. Зберігайте partes de confirmación. Ходіть на огляди і дотримуйтеся лікування, щоб виплату не призупинили.
4. Якщо щось пішло не так, дійте швидко. Якщо вас виписали завчасно, подайте незгоду (disconformidad) у встановлений строк — див. оскарження медичного виписку (alta médica). Якщо виплату відмовили або урізали, у вас 30 робочих днів на reclamación previa до INSS до звернення до трудового суду — див. оскарження відмови у виплаті.
Схожі гайди
Що зазвичай потрібно безпосередньо до або після лікарняного в Іспанії.
Check which benefits you can claim in Spain
If you are not sure whether paro, subsidio, the 52+ subsidy, IMV or another benefit fits you, answer NAVI’s questions. It will help identify the benefit that best fits your situation and show you what to do next.
Benefit denied and want to appeal?
If SEPE, the INSS or another authority has denied, suspended or reduced a benefit, you need to identify the reason for the decision, the applicable deadline and the evidence you need. Send us the decision: we will review it, check the applicable deadline and help determine what to do next.
Check the refusal for €9.90 →Часті запитання
Хто оплачує мій лікарняний — компанія чи Соцстрах?
При звичайній хворобі роботодавець відповідає за субсидію з 4-го по 15-й день, а INSS або mutua — з 16-го, зазвичай усе ще через зарплату (pago delegado). За дні 1–3 законної субсидії немає, якщо convenio не поліпшує умови. При професійній причині 75% належить із дня після baja. Autónomos отримують виплату напряму.
Скільки саме я отримаю?
При звичайній хворобі: нічого за перші 3 дні, 60% base reguladora з 4-го по 20-й день і 75% з 21-го. При травмі на роботі: 75% з дня після відкриття лікарняного. Convenio може додати доплату.
Чи потрібно передавати parte de baja роботодавцю?
Ні. З квітня 2023 року лікар видає вам копію; державна служба охорони здоров’я, mutua або співпрацююча компанія передає дані до INSS, а INSS повідомляє роботодавцю лише адміністративні ідентифікаційні дані. Збережіть копію і повідомте, що ви на лікарняному.
Мене виписали, але я ще не одужав — що робити?
Виписку (alta médica) можна оскаржити, але строк дуже короткий (часто кілька днів). Дійте негайно і дивіться наш гайд про оскарження медичного виписку (alta médica).
Скільки можна бути на лікарняному?
До 365 днів із можливим продовженням ще на 180. На 545-й день субсидія припиняється, але економічний ефект триває до рішення про постійну непрацездатність; лише коли одужання очікується, загальний період може сягнути максимум 730 днів.
Чи можна працювати або отримувати paro під час лікарняного?
IT несумісна з роботою. Якщо контракт закінчується під час IT, причина має незвичний наслідок: після загальної причини час IT після звільнення віднімають від майбутньої допомога з безробіття на основі внесків (paro), а після професійної — ні.
INSS відмовив або урізав виплату. Що тепер?
У вас 30 робочих днів на reclamación previa до INSS, а потім — трудовий суд. Відповідь має стосуватися точної причини відмови — див. оскарження відмови у виплаті.
Джерела та правова база
Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS) — ст. 169–176 про incapacidad temporal
LGSS — ст. 283 про завершення контракту під час IT
Real Decreto 53/1980 — 60% з 4-го по 20-й день
Real Decreto 625/2014 — медичний контроль і неявка
INSS: Incapacidad temporal
Real Decreto 1060/2022 — телематична передача partes de baja/alta
Лише інформація, не юридична консультація. Відсотки та правила — з LGSS; суми залежать від вашої бази внесків. Уточніть свій випадок у INSS, mutua або лікаря.
Хочете постійний захист в Іспанії від бюрократії?
Включено: перевірка іспанських документів, листів, запитів і договорів до підписання, плани дій, консультація та відправка ваших претензій офіційним повідомленням (burofax).
📩 Іноземцям забувають повідомити те, що стосується їх напряму — закони, правила, нові збори й можливості.
Ми не забудемо. Залиш email — розкажемо просто і твоєю мовою.
Перевірено командою RightNOW · Історія змін
- Оновлено формулювання, спільне для кількох сторінок. Версії: RU, EN
- Виправлення: усунуто неточність, знайдену під час внутрішньої перевірки якості. Версії: EN
- Виправлено граматику й вибір слів у кількох реченнях; зміст не змінився. Версії: RU, UK, AR
- Розбір реальної справи: що виявилося неочевидним, чим закінчилося та посилання на рішення.
- Правову базу, строки й суми перевірено за офіційними джерелами.
- Внесено формулювання з більш ранньої мовної ревізії; сторінку заново не вичитували.
- Мовна ревізія: вичитано формулювання та терміни, правки внесено. Версії: RU, EN · Антон Белянский, QA контроль
- Оновлено формулювання, спільне для кількох сторінок.
- Сторінку опубліковано.
Це інформаційний матеріал про іспанське право, а не юридичний висновок у вашій справі. Норми змінюються, а результат залежить від ваших фактів і документів — перевірте свою ситуацію, перш ніж діяти.