Indemnizație de șomaj în Spania (prestación contributiva): condiții, durată, cuantum și cum depui cererea
Prestación contributiva este principala indemnizație de șomaj din Spania. Cuantumul depinde de salariul tău, iar durata — de numărul de ani cotizați. Pentru a o obține, trebuie să acționezi rapid: termenul de depunere a cererii este de 15 zile lucrătoare.
Ce este prestación contributiva
Este indemnizația de șomaj finanțată prin contribuțiile pe care le-ai plătit în timpul angajării. Cu cât ai cotizat mai mult, cu atât primești indemnizația mai mult timp. Cu cât salariul a fost mai mare, cu atât suma va fi mai ridicată.
Verifică dreptul tău la indemnizație
Spune-i lui NAVI situația ta — primești un calcul al sumei, duratei și pasul următor.
Calculează indemnizația mea →Condiții de eligibilitate
- Minimum 360 de zile de cotizare la asigurarea de șomaj în ultimii 6 ani
- Te afli în situație legală de șomaj: concediere, expirare contract, demisie justificată
- Ești înregistrat ca persoană în căutarea unui loc de muncă la serviciul public de ocupare din regiune
- Nu ai atins vârsta de pensionare (cu excepții dacă nu ai drepturi la pensie)
- Nu ai refuzat fără motiv justificat un loc de muncă sau o formare adecvată
Verifică dacă ți se potrivește paro contributivo
Spune-i lui NAVI ultimul loc de muncă, contribuțiile, data încetării și situația cu SEPE. Va verifica ruta și datele lipsă.
Durata indemnizației
| Zile cotizate (ultimii 6 ani) | Durată indemnizație |
|---|---|
| 360–539 | 4 luni |
| 540–719 | 6 luni |
| 720–899 | 8 luni |
| 900–1.079 | 10 luni |
| 1.080–1.259 | 12 luni |
| 1.260–1.439 | 14 luni |
| 1.440–1.619 | 16 luni |
| 1.620–1.799 | 18 luni |
| 1.800–1.979 | 20 luni |
| 1.980–2.159 | 22 luni |
| 2.160+ | 24 luni (maximum) |
Cuantumul indemnizației
Baza de calcul (base reguladora): media bazelor de cotizare la accidente de muncă din ultimele 180 de zile lucrate, împărțită la 180.
- Primele 180 de zile: 70 % din baza de calcul
- De la ziua 181: 60 % din baza de calcul
Minimum și maximum (2026)
- Minimum fără persoane în întreținere: ~560 €/lună
- Minimum cu o persoană în întreținere: ~749 €/lună
- Maximum fără persoane în întreținere: ~1.225 €/lună
- Maximum cu două sau mai multe persoane: ~1.575 €/lună
Cum depui cererea
- Online (recomandat): sede.sepe.gob.es → „Prestaciones" → „Solicitar prestación" (necesit certificat digital, Cl@ve sau SMS)
- Personal: la biroul SEPE cu programare: sepe.gob.es sau 901 010 210
- Documente necesare: DNI/NIE, certificado de empresa (adeverință angajator), date cont bancar
Obligații în perioada de plată
- Menține înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă (nu te dezînregistra)
- Prezintă-te la convocările serviciului de ocupare
- Nu refuza fără motiv justificat o ofertă de muncă sau formare adecvată
- Comunică orice schimbare: angajare, mutare, modificare situație familială
Compatibilitate cu munca
Muncă cu normă redusă: indemnizația poate fi cumulată cu un loc de muncă cu normă redusă (indemnizație redusă proporțional). Obligatoriu să anunți SEPE.
Capitalización del paro: poți primi indemnizația într-o singură tranșă pentru a înființa o firmă (100 % din suma rămasă). Condiție: înregistrare ca autónom în luna următoare.
Refuz și contestație
Dacă SEPE refuză indemnizația, depune o reclamación previa în 30 de zile lucrătoare de la primirea deciziei. Dacă refuzul se menține, sesizează tribunalul de muncă (Juzgado de lo Social).
Motive frecvente de refuz: cotizări insuficiente (sub 360 zile), demisie voluntară, neînregistrare ca șomer.
Întrebări frecvente
Am dreptul la indemnizație dacă am demisionat?
În general, nu. Prestación contributiva presupune șomaj involuntar (concediere, expirare contract). Excepție: dacă ai demisionat din motive justificate (neplata salariului, hărțuire), poți solicita recunoașterea unui „despido indirecto" prin tribunal.
Cât durează procesarea cererii la SEPE?
De obicei 15–20 de zile lucrătoare. Fără răspuns în 3 luni, cererea se consideră respinsă (silencio administrativo negativo). Depune cererea online: este mai rapid și lasă urmă documentară.
Pot primi indemnizație dacă am lucrat fără contract?
Nu, dacă nu ai fost înregistrat la Seguridad Social — nu există cotizări și nici drepturi. Dar dacă angajatorul era obligat să te declare și nu a făcut-o, poți sesiza instanța pentru recunoașterea relației de muncă și recuperarea drepturilor retroactiv.
Ce este subsidio de desempleo?
Este al doilea nivel de ajutor pentru cei care au epuizat prestación sau nu au 360 de zile de cotizare. Sumă pe trepte legate de IPREM (570/540/480 € în 2026), condiții mai puțin stricte, durată limitată (6–30 luni în funcție de situație).
Pierd indemnizația dacă găsesc un loc de muncă?
La normă întreagă — da, indemnizația se suspendă. La normă redusă — se poate cumula. La capitalización — indemnizația se epuizează, dar deschizi o afacere. Dacă noul loc de muncă se termină înainte de expirarea perioadei inițiale, zilele rămase pot fi reluate.
Ce este „sellado" și trebuie să îl fac?
Este confirmarea periodică a statutului de șomer la serviciul de ocupare. În majoritatea regiunilor se face online sau automat, dar în unele este necesară prezența fizică. Verifică la centrul de ocupare din regiunea ta.
Rezumat rapid
Vrei protecție continuă în Spania pentru birocrația de zi cu zi?
Include: verificarea documentelor spaniole, scrisorilor, cererilor și contractelor înainte de semnare, Planuri de Acțiune, consultație și trimiterea reclamațiilor prin burofax.
💸 Nu rata noile ajutoare și prestații din Spania.
Statul și regiunile deschid ajutoare constant — dar puțini află la timp. Lasă email și provincia: îți trimitem cele care ți se potrivesc, inclusiv locale, înainte să expire.