Prestația pentru naștere și îngrijirea copilului în Spania: cine are dreptul și cum se solicită
Prestația pentru naștere și îngrijirea copilului (prestación por nacimiento y cuidado de menor) a înlocuit vechile concedii de maternitate și paternitate. Este plătită de Seguridad Social (INSS) cât timp contractul tău este suspendat pentru nașterea, adopția sau plasamentul unui copil. Ghidul acoperă condițiile, săptămânile, suma, documentele și termenele — și face legătura cu Ingreso Mínimo Vital (IMV) și ruta de contestație în caz de refuz.
Ce este
Prestația pentru naștere și îngrijirea copilului (prestación por nacimiento y cuidado de menor) este o plată de la Seguridad Social care acoperă perioada în care contractul tău este suspendat pentru a îngriji un nou-născut, un copil adoptat sau aflat în plasament. A înlocuit prestațiile separate de maternitate și paternitate.
Este gestionată de INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social), nu de SEPE. Fiecare părinte (progenitor) are un drept individual și netransferabil.
Verifică dacă ai dreptul în cazul tău
Spune-i lui NAVI situația de naștere, adopție sau îngrijire a copilului. NAVI verifică dacă această prestație ți se potrivește, săptămânile, suma, documentele și te duce la un plan de acțiune pentru solicitarea la INSS.
Pentru cine
Pentru părinții angajați sau autónomos — prin naștere, adopție sau plasament — care sunt afiliați și dați în evidență (alta) la Seguridad Social și îndeplinesc cotizarea minimă în funcție de vârstă. Ambii părinți au un drept individual care nu poate fi cedat celuilalt.
Dacă nu atingi cotizarea minimă, există o prestație necontributivă (subsidio no contributivo por nacimiento), cu sumă și durată mai mici.
NAVIVezi dacă mi se cuvine prestația și cum o cer fără greșeli
NAVI verifică dreptul și documentele.
Condiții principale
Ce verifică INSS:
- Să fii afiliat și dat în evidență (alta) sau în situație asimilată la Seguridad Social.
- Cotizare minimă în funcție de vârsta la naștere: sub 21 — niciuna; 21–25 — 90 de zile în ultimii 7 ani sau 180 pe toată viața profesională; de la 26 — 180 de zile în ultimii 7 ani sau 360 în total.
- Concediul este un drept individual al fiecărui părinte (progenitor) și este netransferabil.
- Primele 6 săptămâni se iau cu normă întreagă și fără întrerupere imediat după naștere sau decizie.
- Pentru depunerea online ai nevoie de obicei de certificatul digital; empadronamiento și datele de familie trebuie să fie în regulă.
Câte săptămâni și cât
Prestația plătește 100% din baza ta de calcul (base reguladora). În 2026 concediul este de circa 19 săptămâni per părinte în familiile biparentale și până la 32 de săptămâni pentru familiile monoparentale.
Primele 6 săptămâni sunt obligatorii, cu normă întreagă și neîntrerupte după naștere sau decizie. În familiile biparentale, 17 săptămâni sunt legate de naștere/îngrijire în primele 12 luni, iar 2 săptămâni plătite de îngrijire parentală pot fi folosite până când copilul împlinește 8 ani; folosirea cu normă parțială poate necesita acord.
Documente necesare
- DNI, NIE sau pașaport valabil al solicitantului.
- Dovada nașterii, adopției sau plasamentului (certificat sau decizie).
- Libro de familia sau echivalent.
- Datele tale de muncă și cotizare (INSS le are de obicei, dar ține-le la îndemână).
- Un cont bancar (IBAN) al cărui titular ești.
- Depunerea online necesită de obicei certificatul digital.
Termene
Un caz real: de unde au apărut săptămânile pentru familia monoparentală
INSS a aplicat legea așa cum era scrisă și avea dreptate — și totuși a pierdut. O mamă dintr-o familie monoparentală a născut pe 24 august 2021. INSS i-a recunoscut prestația pentru 16 săptămâni, exact cât dădea atunci legea unui părinte. Reclamația prealabilă a fost respinsă pe 29 octombrie 2021. Judecătoria pentru litigii sociale nr. 4 din San Sebastián a respins cererea; TSJ Țara Bascilor, prin hotărârea 196/2023 din 24 ianuarie 2023, i-a acordat 16 săptămâni suplimentare (cu opinie separată care susținea doar 10). INSS și TGSS au mers la Curtea Supremă, care prin hotărârea 846/2024 din 4 iunie 2024 a înlăturat complet prelungirea, invocând propria jurisprudență (STS 169/2023). Curtea Constituțională a soluționat amparo și a constatat discriminare pe motiv de naștere (art. 14 din Constituție).
Ce nu era evident. Poți pierde nu pentru că autoritatea a calculat greșit, ci pentru că norma însăși era incompletă: Curtea Constituțională a anulat deciziile și a stabilit că, până la reforma legislativă, la cele 16 săptămâni ale mamei biologice se adaugă cele 10 săptămâni ale celuilalt părinte, excluzând primele șase obligatorii. Lecția practică: o jurisprudență a Curții Supreme contrară cazului tău nu este finalul, iar o decizie a INSS conformă cu litera legii se poate sprijini pe o normă declarată ulterior neconstituțională. Cealaltă față: nimeni nu recalculează în locul tău — ea a avut nevoie de trei ani și jumătate și de patru instanțe.
Rezultat: 10 săptămâni de prestație peste cele 16 recunoscute, la 100 % din baza de calcul, și trei ani și jumătate pentru a le obține: naștere în august 2021, reclamație respinsă în octombrie 2021, prelungire înlăturată de Curtea Supremă în iunie 2024, hotărârea Curții Constituționale în martie 2025.
Astăzi nu mai trebuie să calculezi după această hotărâre: legiuitorul a reformat legea, iar redactarea în vigoare a art. 48.4 din Statutul lucrătorilor dă 19 săptămâni fiecărui părinte și 32 de săptămâni în caz de monoparentalitate (RD-ley 9/2025). Cercul celor care o mai pot invoca este restrâns: STC 77/2025 aplică doctrina STC 140/2024, care din motive de securitate juridică nu revizuiește situațiile deja soluționate definitiv la 6 noiembrie 2024 — prin hotărâre cu putere de lucru judecat sau prin decizie administrativă definitivă; sunt considerate consolidate și acelea pentru care la acea dată nu se depusese cererea. Separat, și despre altceva: regula tranzitorie din RD-ley 9/2025, cu efect retroactiv de la 2 august 2024, privește cele 2 săptămâni adăugate (4 în monoparentalitate) utilizabile până la 8 ani ai copilului, nu o redeschidere generală a cererilor vechi de 16+10.
Curtea Constituțională, Camera a doua · 24.03.2025 · № 77/2025 · ECLI:ES:TC:2025:77
Ghidul de mai sus arată câte săptămâni dă legea astăzi. Merită verificat altceva: de la ce dată a nașterii se numără săptămânile tale, ce scrie în decizia INSS și dacă situația ta era deja închisă definitiv la 6 noiembrie 2024 — de asta depinde dacă doctrina Curții Constituționale îți este deschisă.
Verifică cazul meuMotive frecvente de refuz sau întârziere
- Neîndeplinirea cotizării minime pentru vârsta ta (verifică atunci prestația necontributivă).
- Lipsa statutului de activ (alta) sau asimilat la începutul concediului.
- Documente de naștere, adopție sau plasament incorecte sau incomplete.
- Date care nu respectă regula primelor 6 săptămâni.
- Date care nu se potrivesc cu istoricul tău la Seguridad Social.
Solicitare sau contestație
Dacă nu ai depus încă, pregătește bine: confirmă cotizarea pe vârstă, săptămânile și primele 6 obligatorii, și adună documentele de naștere sau adopție. Dacă venitul gospodăriei este mic, verifică și Ingreso Mínimo Vital (IMV), care poate include un complement pentru copil.
Dacă INSS a refuzat sau a calculat greșit prestația, ruta este să contești decizia — vezi contestarea unei prestații refuzate, iar pentru venitul minim în special, IMV refuzat.
Ghiduri conexe
Rute care se leagă des de această prestație:
Verifică la ce prestații poți avea dreptul în Spania
Dacă nu știi dacă ți se potrivește paro, subsidio, 52+, IMV sau alt ajutor, răspunde în NAVI. Identifică ruta potrivită și deschide următorul pas practic.
Ți-au refuzat prestația și vrei să contești?
Dacă SEPE, INSS sau alt organism a refuzat, suspendat sau redus deja prestația, trebuie să înțelegi motivul exact, termenul și dovezile. Trimite decizia: verificăm documentul și pasul următor mai sigur.
Verifică refuzul pentru 9,90 € →Întrebări frecvente
Câte săptămâni are concediul de naștere în 2026?
În 2026, circa 19 săptămâni per părinte în familiile biparentale: 17 săptămâni legate de naștere/îngrijire și 2 săptămâni plătite de îngrijire parentală până la 8 ani. Familiile monoparentale pot ajunge până la 32 de săptămâni. Primele 6 sunt obligatorii și neîntrerupte după naștere.
Cât se plătește?
100% din baza ta de calcul (base reguladora). Dacă nu atingi cotizarea minimă, se poate aplica o prestație necontributivă cu sumă mai mică.
Ce cotizare îmi trebuie?
În funcție de vârsta la naștere: sub 21 — niciuna; 21–25 — 90 de zile în 7 ani sau 180 pe viața profesională; de la 26 — 180 de zile în 7 ani sau 360 în total.
Cine plătește — INSS sau SEPE?
INSS (Seguridad Social), nu SEPE. SEPE gestionează șomajul (ajutorul de șomaj legat de cotizare (paro) și subvențiile); INSS gestionează nașterea, îngrijirea copilului și invaliditatea.
Mi-a fost refuzată prestația — ce fac?
Contestă decizia INSS în termen; vezi contestarea unei prestații refuzate. Răspunde la motivul exact și atașează documentele corecte.
Surse (verificate în iunie 2026):
Seguridad Social — prestația pentru naștere și îngrijire
BOE — Estatuto de los Trabajadores, art. 48
BOE — Real Decreto-ley 9/2025
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
INSS — Seguridad Social
Săptămânile, sumele și regulile sunt indicate conform informațiilor publice INSS/Seguridad Social disponibile în iunie 2026.
Vrei protecție continuă în Spania pentru birocrația de zi cu zi?
Include: verificarea documentelor spaniole, scrisorilor, cererilor și contractelor înainte de semnare, Planuri de Acțiune, consultație și trimiterea reclamațiilor prin burofax.
Preferi să faci singur?
Poți folosi și direct canalele oficiale, de obicei gratuit: Banco de España pentru reclamații bancare, DGSFP pentru asigurări, OMIC sau serviciile de consum pentru litigii de consum și Defensor del Pueblo pentru probleme cu administrația. Sau parcurgi reclamația cu RightNOW: pregătim textul, dovezile și pașii de urmat, apoi însoțim cazul până la rezultat.
📩 Străinilor li se uită să li se spună ce îi privește direct — legi, reguli, taxe noi și oportunități.
Noi nu uităm. Lasă email — îți explicăm simplu și în limba ta.
Verificat de echipa RightNOW · Istoricul modificărilor
- Caz real transformat în lecție: ce nu era evident, cum s-a încheiat și linkul către hotărâre.
- Revizie lingvistică: formulări și termeni verificați, corecturi aplicate. Versiuni: RU, EN · Антон Белянский, control calitate
- Ghid extins: secțiuni noi pentru mai multe situații reale.
- Baza legală, termenele și sumele reverificate cu surse oficiale.
- Pagină publicată.
Acest ghid este informație generală despre dreptul spaniol, nu o opinie juridică pe cazul tău. Regulile se schimbă, iar rezultatul depinde de faptele și actele tale — verifică-ți situația înainte să acționezi.