Оседлость (arraigo) в Испании: все виды, требования и отличия
Если у вас нет действующего разрешения на проживание — выход есть. Оседлость (arraigo) — постоянный правовой механизм легализации, который существует независимо от разовых акций. Новый регламент RD 1155/2024 обновил систему: пять видов, сокращённые сроки, право на работу для каждого типа.
Что такое arraigo и как это работает
Arraigo — разрешение на временное проживание по исключительным обстоятельствам для иностранцев, находящихся в Испании без действующего разрешения. Его выдают не потому, что человек въехал правильно, а потому что он уже здесь и доказал связь с Испанией — трудовую, социальную или семейную.
Правовая основа: ст. 31.3 LO 4/2000 и ст. 124–127 RD 1155/2024. Регламент вступил в силу 20 мая 2025 года; последняя редакция — RD 316/2026 от 14 апреля 2026 года.
Хотите пройти это с RightNOW по шагам до результата?
План действий RightNOW по подаче на легализацию по укоренению (arraigo): разберём вашу ситуацию, определим, какие документы нужны, составим порядок действий и проведём по шагам.
Получить План действий за €59 →NAVIРазобрать мой случай с ВНЖ — какой путь подходит мне
NAVI подберёт подходящий путь.
Общие условия для всех типов
Статья 126 RD 1155/2024 (в редакции RD 316/2026) устанавливает условия, общие для всех видов arraigo:
- Физически находиться в Испании на момент подачи.
- Не быть соискателем международной защиты (убежища) при подаче и на весь период рассмотрения.
- Не представлять угрозы общественному порядку, безопасности или здоровью населения.
- Не иметь судимостей в Испании и в странах, где вы проживали в течение пяти лет до въезда в Испанию, за преступления, предусмотренные испанским правом.
- Не иметь запрета на въезд в Испанию или страны, с которыми у Испании заключены соответствующие соглашения.
- Не находиться в сроке обязательства о невозвращении в Испанию.
- Оплатить пошлину за рассмотрение.
- Не быть обладателем действующего разрешения на пребывание и не участвовать в процедуре его получения, продления или изменения (ст. 126.h, добавлена RD 316/2026).
Для продления arraigo (segunda oportunidad, sociolaboral или social) обычно нужно быть зарегистрированным как соискатель работы. RD 316/2026 добавил исключение в ст. 132: это требование не применяется, если работать мешают тяжёлая болезнь, инвалидность или достижение пенсионного возраста.
Для всех типов, кроме семейного, требуется непрерывное пребывание в Испании не менее двух лет. Виза не нужна (ст. 31.3 LO 4/2000). Все типы дают право на работу. Срок разрешения — один год (кроме семейного — пять лет). Заявления подаются в Oficina de Extranjería по месту пребывания.
Оседлость второго шанса
arraigo de segunda oportunidad
Новый вид arraigo, введённый RD 1155/2024 (ст. 127.a). Он предназначен для людей, которые уже имели легальный статус в Испании, но не смогли продлить разрешение.
Специфическое требование: заявитель был владельцем разрешения на проживание — не по исключительным обстоятельствам — в течение двух лет, непосредственно предшествующих подаче, и это разрешение прекратилось не по причинам, связанным с общественным порядком или безопасностью. Наличие обвинительного приговора не исключает подачу, если существует также оправдательный приговор, прекращение дела или решение об отсутствии состава преступления.
Что подтверждает право: документы о прежнем разрешении (TIE, резолюция о выдаче) и доказательства нахождения в Испании в течение двух лет.
Трудово-социальная оседлость
arraigo sociolaboral
Обновлённая версия прежнего arraigo social с трудовым договором. Главное изменение RD 1155/2024: минимальный срок пребывания сокращён с трёх лет до двух.
Специфическое требование (ст. 127.b): один или несколько трудовых договоров, которые в совокупности обеспечивают не менее 20 рабочих часов в неделю с оплатой не ниже минимальной межпрофессиональной заработной платы (SMI) или по коллективному договору пропорционально рабочему времени. При сезонных работах допускается несколько договоров с разными работодателями (последовательно).
Самозанятость (cuenta propia) не подходит — только работа по найму. Работодатель должен надлежащим образом исполнять налоговые обязательства и обязательства перед Seguridad Social (ст. 74 RD 1155/2024).
Социальная оседлость
arraigo social
Самый распространённый вид. Рассчитан на людей, которые давно живут в Испании и интегрировались в испанское общество, но не имеют трудового договора на руках. Специфическое требование (ст. 127.c RD 1155/2024, в редакции RD 316/2026) — одно из двух:
Вариант А — семейные связи: наличие супруга или зарегистрированного партнёра либо родственников первой степени по прямой линии с действующим разрешением на проживание в Испании. Дополнительно — подтверждение экономических средств на уровне не менее 100% от IPREM. Актуальный размер IPREM — на сайте SEPE.
Вариант Б — заключение об интеграции (informe de integración): если семейных связей нет — заключение органов автономного сообщества по месту пребывания. Орган обязан выдать его в течение месяца с момента запроса. Фиксирует участие в социальных и образовательных программах, знание и уважение конституционных ценностей Испании и ЕС, прав человека и равенства полов.
Учебно-социальная оседлость
arraigo socioformativo
Расширенный вариант прежнего arraigo para la formación (ст. 127.d RD 1155/2024). Требование: зачисление, прохождение или заявка на обучение по программам, перечисленным в ст. 52.1.b и 52.1.e(5°), — включая языковые программы уровня A1.
Если зачисление имеет официально установленный срок, подать заявление можно за два месяца до его начала. После получения разрешения у заявителя есть три месяца на предъявление документа о зачислении в Oficina de Extranjería. Непредъявление в срок — основание для прекращения разрешения.
Также подходит для тех, кто обязался пройти обучение, организованное публичными службами занятости (SEPE), по профессиям из Каталога труднозаполняемых вакансий.
Ограничение: один и тот же человек не может получить arraigo socioformativo более одного раза в течение трёх лет.
Семейная оседлость
arraigo familiar
После реформы 2024–2025 годов arraigo familiar предназначен исключительно для родителей граждан государств — членов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии (ст. 127.e RD 1155/2024). Прежний вариант, охватывавший родителей граждан Испании, перенесён в отдельную главу регламента (Título IV, Cap. VII) — это уже не arraigo.
Специальное требование: заявитель — родитель гражданина ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии, который живёт в Испании, или человек, который поддерживает такого гражданина с инвалидностью.
Минимальный срок непрерывного пребывания в Испании не требуется. Срок разрешения — пять лет (единственное исключение из общего годичного правила).
Сравнительная таблица
| Параметр | Segunda oportunidad | Sociolaboral | Social | Socioformativo | Familiar |
|---|---|---|---|---|---|
| Срок пребывания | 2 года | 2 года | 2 года | 2 года | Не требуется |
| Трудовой договор | Не нужен | Обязателен (≥20 ч/нед) | Не нужен | Не нужен | Не нужен |
| Informe de integración | Нет | Нет | Да (если нет семейных связей) | Нет | Нет |
| Ключевое требование | Прежнее разрешение (≥2 лет, не по исключит. обст.) | Договор найма ≥20 ч/нед + SMI | Семейные связи с резидентом ИЛИ informe de integración | Зачисление или обязательство обучения | Родитель гражданина ЕС/ЕЭЗ/CH |
| Срок разрешения | 1 год | 1 год | 1 год | 1 год | 5 лет |
| Право на работу | Да | Да (с момента принятия к рассмотрению) | Да | Да | Да |
Документы — общий список
- Заявление по форме EX-10 (форма для разрешений по исключительным обстоятельствам, к которым относится arraigo).
- Паспорт — оригинал и копия всех страниц.
- Доказательства непрерывного пребывания: муниципальная регистрация (padrón), договоры аренды, медицинские справки, квитанции, справки с работы, полицейские протоколы — любые официальные документы с датами.
- Справка об отсутствии судимостей из страны или стран, где вы проживали в течение пяти лет до въезда в Испанию, — апостилированная, переведённая.
- Пошлина (tasa) — форма 790 (код зависит от типа разрешения; уточняйте в офисе по делам иностранцев).
- Segunda oportunidad: TIE или резолюция о выдаче прежнего разрешения; подтверждение, что оно прекратилось не по причинам общественного порядка.
- Sociolaboral: трудовой договор (или несколько) на ≥20 ч/нед + подтверждение соответствия работодателя (ст. 74 RD 1155/2024).
- Social (А): документы о семейных связях с резидентом; подтверждение экономических средств ≥ 100% IPREM.
- Social (Б): informe de integración органа автономного сообщества.
- Socioformativo: документ о зачислении или официальная заявка; при необходимости — обязательство обучения в SEPE.
- Familiar: свидетельство о рождении, подтверждающее родство с гражданином ЕС/ЕЭЗ/Швейцарии; документы о проживании этого гражданина в Испании.
Как подать пошагово
- Определите свой тип arraigo по сравнительной таблице выше и проверьте, что выполняете общие условия и специфическое требование этого типа.
- Соберите общий комплект документов и специфические документы по вашему типу. Справку о несудимости заранее апостилируйте и переведите — это самый долгий пункт.
- Заполните форму EX-10 — она предназначена для разрешений на проживание по исключительным обстоятельствам, а все пять видов arraigo относятся именно к ним. Уточните в своей Oficina de Extranjería только нужный epígrafe пошлины (tasa 790, código 052).
- Оплатите tasa и сохраните квитанцию — она входит в комплект.
- Подайте заявление с полным комплектом. Неполный комплект означает требование донести документы и потерянные недели.
- Дождитесь резолюции: официальный максимальный срок — 3 месяца с момента подачи. Если решение не уведомили за этот срок, заявление считается отклонённым по административному молчанию.
- При положительном решении запишитесь на отпечатки и оформите TIE. Запись может добавить недели в зависимости от провинции, поэтому ищите её сразу после резолюции.
Реальное дело: vida laboral оказалась сильнее закрытого списка справок
Администрация ждала решение суда или акт инспекции. Верховный суд принял обычную vida laboral. Гражданка Марокко подала заявление 15 февраля 2016 года. Сертификат vida laboral показывал 8 месяцев и 11 дней работы: 70 дней в 2008 году, остальное — в 2015-м по временной авторизации. Subdelegación в Альмерии и суд первой инстанции отказали, потому что не было решения суда или подтверждённого акта Инспекции труда. TSJ Андалусии разрешение признал, а Верховный суд оставил этот результат в силе.
Что оказалось неочевидным. Перечень документов в прежнем art. 124.1 RD 557/2011 не закрывал другие способы доказывания. Суд указал: законную работу нельзя ставить в худшее положение, чем скрытую, и отношения можно подтверждать любым допустимым доказательством, включая vida laboral. Нетипичная деталь: из всей истории только 70 дней относились к 2008 году; основной период пришёлся на временную авторизацию 2014–2015 годов.
Чем закончилось: отказ администрации не устоял, и признанное TSJ право заявительницы на разрешение осталось в силе. Спор прошёл административный отказ и три судебные ступени: JCA, апелляцию в TSJ Andalucía и кассацию в Верховном суде.
Это решение толковало отменённый RD 557/2011 и прежний arraigo laboral. С 20.05.2025 действует RD 1155/2024 с иными видами arraigo, включая sociolaboral, и другими требованиями. Поэтому дело полезно как урок о доказательствах, но его сроки работы и набор документов нельзя переносить в текущую заявку без проверки действующей нормы.
Дело показывает, как суд оценивает доказательства, но не заменяет проверку требований действующего вида arraigo по вашим сегодняшним обстоятельствам.
Проверить мой путь к легализацииКраткая памятка
Хотите узнать, какой вид arraigo подходит именно вам?
Расскажите, как давно вы в Испании, есть ли работодатель или родственники с документами — и вы получите конкретный план действий.
Проверить, какой путь подходит — бесплатноНормативная база: Ley Orgánica 4/2000 (LO 4/2000); Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre (в силе с 20.05.2025); Real Decreto 316/2026, de 14 de abril. Носит информационный характер. Требования могут различаться по провинциям — уточняйте в Oficina de Extranjería. Актуально на июнь 2026. Следите за изменениями на boe.es.
Частые вопросы
Какие виды arraigo существуют в Испании?
После RD 1155/2024 есть пять основных фигур: arraigo de segunda oportunidad, arraigo sociolaboral, arraigo social, arraigo socioformativo и arraigo familiar. Для несемейных видов обычно требуется 2 года непрерывного пребывания; семейный arraigo идёт по отдельным правилам.
Сколько нужно прожить в Испании для arraigo social?
Как общее правило, 2 года непрерывного пребывания, подтверждённого пропиской (empadronamiento), медицинскими документами, банковской активностью или аналогичными бумагами. Короткие выезды не должны прерывать непрерывность.
Нужен ли трудовой контракт для arraigo social?
Не для нынешнего arraigo social. Трудовой контракт относится к arraigo sociolaboral. В arraigo social проверяют семейные связи и средства, а если таких связей нет — положительный informe de integración.
Сколько рассматривается заявление на arraigo?
Официальный максимальный срок — 3 месяца с момента подачи. Если за этот срок решение не уведомили, заявление считается отклонённым по административному молчанию. Если есть прямое положительное решение, после него подают на TIE; запись на отпечатки может добавить недели в зависимости от провинции.
Можно ли выезжать из Испании, пока заявление на arraigo рассматривается?
Это рискованно. Выезд из Испании во время рассмотрения может быть расценён как отказ от претензии на проживание. Если поездка необходима, сделайте её максимально короткой и сохраните доказательства того, что ваш жизненный центр остаётся в Испании.
Что такое informe de arraigo (справка о социальной интеграции)?
Это справка, выдаваемая вашим муниципалитетом (Ayuntamiento) или автономным сообществом, которая подтверждает вашу социальную интеграцию: знание языка, связи с местным сообществом, участие в образовательных программах. Для arraigo social она нужна, если нет достаточных семейных связей.
Хотите постоянную защиту в Испании на каждый день от бюрократии?
Включено: проверка испанских документов, писем, требований и договоров до подписания, планы действий, консультация и отправка ваших претензий официальным уведомлением (burofax).
📩 Иностранцам забывают сообщить то, что касается их напрямую — законы, правила, новые сборы и возможности.
Мы не забудем. Оставь email — расскажем просто и на твоём языке.
Проверено командой RightNOW · История изменений
- Убрано участие в OVHcloud Startup Program; логотип OVHcloud и бейдж участия больше не показываются. Версии: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- Обновлено оформление логотипов программ в подвале сайта; текст страницы не менялся. Версии: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- В информации о Пакте ЕС об ИИ теперь указаны подписанные добровольные обязательства Pillar II и дана ссылка на список подписантов Еврокомиссии. Версии: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- В информацию о программах добавлено участие в первом направлении Пакта ЕС об ИИ. Версии: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- Добавлена информация об участии в Google for Startups Cloud Program и OVHcloud Startup Program. Версии: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- В общий футер сайта добавлены логотипы программ и сертификации. Версии: EN, ES, RU, FR, RO, PT, AR, UK, DE, NL, PL
- Языковая ревизия: вычитаны формулировки и термины, правки внесены. Версии: RU, EN
- Разбор реального дела: что оказалось неочевидным, чем закончилось и ссылка на решение.
- Правовая база, сроки и суммы перепроверены по официальным источникам.
- Языковая ревизия: вычитаны формулировки и термины, правки внесены. Версии: RU, EN · Антон Белянский, QA контроль
- Гид расширен: новые разделы под больше реальных ситуаций.
- Правовая база, сроки и суммы перепроверены по официальным источникам.
- Страница опубликована.
Это информационный материал об испанском праве, а не юридическое заключение по вашему делу. Нормы меняются, а исход зависит от ваших фактов и документов — проверьте свою ситуацию, прежде чем действовать.