Как взыскать невыплаченную зарплату в Испании: официальное уведомление (burofax), SMAC и иск в Juzgado de lo Social
Работодатель не платит зарплату, nómina или finiquito — полностью или в срок? На взыскание есть один год (prescripción). Путь: письменное требование (burofax) → papeleta de conciliación в SMAC (обязательный досудебный шаг) → demanda в Juzgado de lo Social. За задержку положены 10% годовых; если работодатель неплатёжеспособен — выручает FOGASA. Не подписывайте finiquito без оговорки и не увольняйтесь «по собственному» вместо процедуры art. 50 ET.
Что считается невыплатой и как это работает
Работодатель обязан платить зарплату полностью и в срок (Estatuto de los Trabajadores). Задержка или недоплата — нарушение.
Составить требование — бесплатно
Считается всё: оклад, pagas extraordinarias (extras), переработки, finiquito при увольнении.
За задержку положены проценты — 10% годовых (interés por mora, art. 29 ET).
Путь взыскания: письменное требование (burofax) → papeleta de conciliación в SMAC (обязательный досудебный шаг) → demanda в Juzgado de lo Social.
Кого это касается
- Любого наёмного работника, которому не платят зарплату, nómina, extras или finiquito полностью или в срок — в любом секторе.
- Тех, кому при увольнении выдали неверный finiquito.
- Тех, у кого есть невыплата или задержки по art. 50 ET: задержка больше 15 дней и долг в 3 полных месячных зарплаты за год (даже не подряд) либо задержки оплаты в течение 6 месяцев (даже не подряд).
- Тех, чей работодатель неплатёжеспособен или банкрот (тогда — FOGASA).
NAVIРазобрать мою ситуацию с зарплатой — как взыскать и не опоздать
NAVI подготовит требование к работодателю.
На что вы имеете право
- Право на полную и своевременную выплату зарплаты (art. 4.2.f и 29 ET).
- Право на 10% годовых за задержку (interés por mora).
- Право подать papeleta de conciliación в SMAC и затем demanda в Juzgado de lo Social.
- Право на extinción contrato по art. 50 ET с компенсацией как при despido improcedente — если невыплата/задержки достигают порогов art. 50 ET или суд признаёт justa causa.
- Право на FOGASA, если работодатель неплатёжеспособен или банкрот.
Сроки, которые важно знать
- Срок давности по зарплате — 1 год (prescripción, art. 59 ET) с момента, когда выплата должна была произойти.
- Burofax прерывает срок давности — фиксируйте требование письменно.
- Despido (если уволили) обжалуется в 20 рабочих дней (caducidad) — это отдельный, короткий срок.
- После conciliación в SMAC есть срок на подачу demanda — не затягивайте.
Какие доказательства собрать
- Договор (contrato) и все nóminas.
- Банковские выписки, показывающие отсутствие или частичное поступление.
- Burofax с требованием выплаты и подтверждение отправки/получения.
- Отработанные часы и переработки, переписку с работодателем.
Как взыскать пошагово
- Соберите договор, nóminas и банковские выписки; посчитайте долг (оклад + extras + проценты).
- Отправьте работодателю письменное требование (burofax) — это и давление, и прерывание срока давности.
- Если не платят — подайте papeleta de conciliación в SMAC (обязательный досудебный шаг).
- Нет соглашения на conciliación — подайте demanda в Juzgado de lo Social в срок.
- Если работодатель неплатёжеспособен или банкрот — обратитесь в FOGASA.
Частые ошибки
- Ждать больше года — зарплатное требование прескрибируется.
- Подписать finiquito с «recibí» без оговорки (reserva de acciones).
- Уволиться «по собственному» вместо процедуры art. 50 ET — потеряете компенсацию.
- Подать demanda без SMAC (papeleta) — это обязательный шаг.
- Требовать только устно, без burofax и доказательств.
Если не платят
- Работодатель игнорирует — это и есть путь: SMAC → Juzgado de lo Social.
- Невыплата или задержки по порогам art. 50 ET — основание для extinción с компенсацией.
- Неплатёжеспособность или банкротство — FOGASA покрывает часть долга.
- Соберите nóminas, выписки и burofax — структурированное дело выигрывает.
Поможем взыскать зарплату — бесплатно
Опишите ситуацию (что и за какой период не выплачено): NAVI посчитает долг, поможет составить burofax и papeleta для SMAC и подскажет, что и когда подавать.
✓ Бесплатно · ✓ Без аккаунта · ✓ Пара минут
Связанные материалы
Частые вопросы
Сколько времени на взыскание зарплаты?
Один год (prescripción, art. 59 ET) с момента, когда выплата должна была произойти. Burofax прерывает срок.
Положены ли проценты за задержку?
Да, 10% годовых (interés por mora, art. 29 ET).
Нужно ли идти в SMAC до суда?
Да. Papeleta de conciliación в SMAC — обязательный досудебный шаг перед demanda.
Можно ли уволиться и получить компенсацию?
Если есть пороги art. 50 ET (задержка больше 15 дней + 3 полных месячных зарплаты за год или задержки в течение 6 месяцев) — через extinción с компенсацией как при despido improcedente. Не увольняйтесь «по собственному».
Что если работодатель банкрот?
FOGASA покрывает часть невыплаченного, когда работодатель неплатёжеспособен.
Подписал finiquito — всё пропало?
Не обязательно: если подписали с оговоркой, под давлением или с ошибками в расчёте — можно оспорить.
Нужен ли юрист?
Для SMAC можно самому; для Juzgado de lo Social желательно (graduado social или abogado).
А если меня уволили (despido)?
Это отдельный срок: 20 рабочих дней на обжалование despido; на взыскание зарплаты — один год.
Официальные источники
- Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 2/2015) — BOE
- Ley de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011) — BOE
- FOGASA
Информационный материал, не юридическая консультация. Проверьте сроки и условия вашего сектора. Обновлено: июнь 2026.
📩 Иностранцам забывают сообщить то, что касается их напрямую — законы, правила, новые сборы и возможности.
Мы не забудем. Оставь email — расскажем просто и на твоём языке.
Нужна защита на каждый день, а не разовая проверка?
Включено: проверка испанских документов, писем, требований и договоров до подписания, планы действий, консультация и отправка ваших претензий официальным уведомлением (burofax).