Внески до Seguridad Social в Іспанії: хто платить, скільки і які права це дає
Щомісяця, коли ви працюєте в Іспанії, частина вашої зарплати йде до Seguridad Social. Ці внески (cotizaciones) забезпечують допомогу по безробіттю, оплату лікарняного, відпустку у зв’язку з народженням дитини, пенсію та медицину. Розуміти їх — означає знати, що ви накопичуєте кожною зарплатою, і що робити, якщо роботодавець платить неправильно.
Що таке внески
Cotizaciones — обов’язкові відрахування до Seguridad Social з усіх трудових доходів в Іспанії. Вони розподіляються між роботодавцем і працівником (за наймом) або повністю сплачуються самим працівником (autónomo). Фінансують:
Перевірте свої внески
Розкажіть NAVI про вашу ситуацію — найманий працівник чи autónomo, зарплата, тип договору — і отримайте персональний розбір того, що ви сплачуєте і що накопичуєте.
Розібратися із внесками →- Contingencias comunes: медицина, лікарняний (IT), відпустка по догляду за дитиною, пенсія
- Desempleo: допомога по безробіттю
- Formación profesional: програми професійної підготовки
- FOGASA: гарантійний фонд заробітної плати (виплачує в разі банкрутства роботодавця)
- Contingencias profesionales: нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання
- MEI: надбавка на стійкість пенсійної системи (з 2023)
Найманий працівник (Régimen General)
Якщо ви найманий працівник, роботодавець сам реєструє вас і сплачує внески. Вони обчислюються від бази нарахування (base de cotización) — як правило, це ваш брутто-оклад з урахуванням частки додаткових виплат (pagas extras).
| Стаття | Роботодавець | Працівник | Разом |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % | 28,30 % |
| Безробіття (indefinido) | 5,50 % | 1,55 % | 7,05 % |
| Безробіття (temporal) | 6,70 % | 1,60 % | 8,30 % |
| FOGASA | 0,20 % | — | 0,20 % |
| Проф. навчання | 0,60 % | 0,10 % | 0,70 % |
| MEI | 0,75 % | 0,15 % | 0,90 % |
Check your cotizaciones and missing rights
Tell NAVI your work history, gaps in vida laboral and the benefit or pension you want to protect.
Самозайняті (autónomos / RETA)
З січня 2023 року autónomos сплачують внески за реальним чистим доходом. Ви декларуєте очікуваний дохід, обираєте базу у відповідному діапазоні, а внесок (cuota) обчислюється за чинними ставками від цієї бази:
| Чистий дохід на місяць | Мінімальна база 2026 |
|---|---|
| ≤ 670 € | 653,59 € |
| > 670 і ≤ 900 € | 718,95 € |
| > 900 і < 1.166,70 € | 849,67 € |
| ≥ 1.166,70 і ≤ 1.300 € | 950,98 € |
| > 1.300 і ≤ 1.500 € | 960,78 € |
| > 1.500 і ≤ 1.700 € | 960,78 € |
| > 1.700 і ≤ 1.850 € | 1.143,79 € |
| > 1.850 і ≤ 2.030 € | 1.209,15 € |
| > 2.030 і ≤ 2.330 € | 1.274,51 € |
| > 2.330 і ≤ 2.760 € | 1.356,21 € |
| > 2.760 і ≤ 3.190 € | 1.437,91 € |
| > 3.190 і ≤ 3.620 € | 1.519,61 € |
| > 3.620 і ≤ 4.050 € | 1.601,31 € |
| > 4.050 і ≤ 6.000 € | 1.732,03 € |
| > 6.000 € | 1.928,10 € |
Бази нарахування та максимуми
Ліміти 2026 (Régimen General)
- Мінімальна база: від 1.424,40 €/міс залежно від групи нарахування
- Максимальна база: 5.101,20 €/міс
- Понад максимум внески не нараховуються — але й пенсія не зростає
- Групи нарахування: від 1 (інженери, фахівці з дипломом) до 11 (некваліфіковані робітники)
Що дає кожен внесок
| Виплата | Мінімальний стаж | Що отримуєте |
|---|---|---|
| Допомога по безробіттю | 360 днів за 6 років | 70 % бази (перші 180 днів), далі 60 %. Строк: 4–24 місяці |
| Лікарняний (IT) | 180 днів за 5 років | 60 % бази (дні 4–20), 75 % з 21-го дня |
| Відпустка у зв’язку з народженням та доглядом за дитиною | За віком: до 21 року мінімум не потрібен; 21–25 — 90 днів за 7 років або 180 загалом; з 26 — 180 днів за 7 років або 360 загалом | 100 % бази, 19 тижнів |
| Пенсія за віком | 15 років (2 з 15) | 50–100 % бази залежно від стажу |
| Інвалідність | Залежить від віку | 55–100 % бази |
Як перевірити свій стаж
Уся історія ваших внесків — в informe de vida laboral. Як отримати:
- Онлайн: sede.seg-social.gob.es → «Informe de vida laboral» (потрібен сертифікат, Cl@ve або SMS)
- Через SMS: через Importass, якщо ваш телефон зареєстрований у Seguridad Social, особу можна підтвердити SMS-кодом
- Особисто: у відділенні TGSS за попереднім записом
Часті проблеми та рішення
- Роботодавець не сплачував внески: якщо у vida laboral є прогалини за період роботи — подавайте скаргу до Inspección de Trabajo; борг несе роботодавець, ваші права зберігаються ретроактивно
- Неправильна категорія: у разі заниження категорії подавайте заяву про перекваліфікацію (reclasificación); задоволення заяви дає перерахунок бази та виплат
- Autónomo: дохід змінився: базу можна змінювати до 6 разів на рік (раз на 2 місяці) через sede.seg-social.gob.es
- Перерви у стажі: покриваються мінімальною базою при розрахунку пенсії; за важливі періоди можна добровільно сплатити внески (convenio especial)
Запитання та відповіді
Як дізнатися, скільки я отримаю по безробіттю?
Подивіться базу нарахування в останніх 6 nóminas. Денна допомога = 70 % від середньої денної бази перші 180 днів, далі 60 %. Мінімум: ~560 €/міс (без утриманців) або ~749 € з утриманцями. Максимум: 1.225–1.575 € залежно від складу сім’ї. Тривалість залежить від кількості днів внесків за останні 6 років.
Що буде з моїми внесками, якщо я поїду з Іспанії?
Вони залишаються в іспанській системі. Якщо повернетеся — їх зарахують. У разі переїзду до країни ЄС внески різних країн підсумовуються. У разі переїзду до країни, з якою є двостороння угода (Україна, Росія, Марокко та ін.), стаж можна об’єднати для пенсії. Без угоди іспанські внески «заморожені» до вашого повернення або до пенсійного віку.
Чи можна добровільно сплачувати внески, щоб збільшити пенсію?
Так, через convenio especial. Ви сплачуєте повну ставку (частина роботодавця + працівника) з обраної бази. Корисно за наявності перерв у стажі, при достроковому виході на пенсію, при еміграції. Зверніться до TGSS. Дорого: від ~280 до ~800 €/міс залежно від бази.
Як працює річна звірка внесків у autónomos?
Щороку в жовтні TGSS порівнює ваші сплати з реальним доходом із декларації IRPF. Якщо заробили більше, ніж задекларували, — доплачуєте різницю. Менше — отримуєте повернення. Вас повідомлять і дадуть 1 місяць на оплату. Оновлюйте діапазон доходу протягом року, щоб уникнути несподіванок.
Роботодавець зареєстрував мене за нижчою категорією. Що робити?
Подайте вимогу про професійну перекваліфікацію (reclasificación profesional) через SMAC (papeleta de conciliación), а потім, за потреби, через суд у трудових справах (Juzgado de lo Social). У разі успіху роботодавець зобов’язаний доплатити внески за правильним рівнем із перерахунком баз для майбутніх виплат. Строк давності: 1 рік для різниці в зарплаті, 4 роки для внесків.
Чи діють такі самі умови для домашніх працівників?
З 2012 року домашні працівники належать до Sistema Especial para Empleados del Hogar у межах Régimen General. З 1 жовтня 2022 року внески на безробіття та FOGASA є обов’язковими — отже, за умови виконання вимог можна отримати допомогу по безробіттю (paro). Бази нарахування визначаються за спеціальною шкалою залежно від зарплати.
Коротка довідка
💸 Don't miss new benefits and aid in Spain.
The state and regions keep opening new ayudas — but few hear in time. Leave your email and province: we’ll send the ones you may qualify for, including local ones, before the deadlines pass.
Перевірено командою RightNOW · Історія змін
- Правову базу, строки й суми перевірено за офіційними джерелами.
- Сторінку опубліковано.
Це інформаційний матеріал про іспанське право, а не юридичний висновок у вашій справі. Норми змінюються, а результат залежить від ваших фактів і документів — перевірте свою ситуацію, перш ніж діяти.