Contribuições para a Segurança Social em Espanha (cotizaciones): quem paga, quanto e que direitos abrem
Em cada mês trabalhado em Espanha, uma parte do seu salário vai para a Seguridad Social. Essas contribuições financiam o subsídio de desemprego, a baixa médica, a licença de maternidade/paternidade, a reforma e a saúde. Percebê-las é saber o que está a construir com cada recibo de vencimento.
O que são as cotizaciones
As contribuições sociais (cotizaciones) são pagamentos obrigatórios à Seguridad Social sobre todos os rendimentos do trabalho em Espanha. São partilhadas entre empregador e trabalhador (trabalho assalariado) ou integralmente a cargo do trabalhador (independentes). Financiam:
Compreenda as suas contribuições
Diga ao NAVI a sua situação — assalariado ou independente, salário, tipo de contrato — e receba uma análise personalizada do que paga e do que está a construir.
Analisar as minhas contribuições →- Contingencias comunes: saúde, baixa médica (IT), licença de maternidade/paternidade, reforma
- Desempleo: subsídio de desemprego
- Formación profesional: formação profissional contínua
- FOGASA: fundo de garantia salarial (intervém em caso de falência do empregador)
- Contingencias profesionales: acidentes de trabalho e doenças profissionais
- MEI: mecanismo de equidade intergeracional para a sustentabilidade das pensões (desde 2023)
Trabalhador por conta de outrem (Régimen General)
Se for assalariado, o empregador gere a inscrição e o pagamento. As contribuições calculam-se com base na base de cotização — em geral o salário bruto mensal incluindo a parte proporcional dos 13.º e 14.º meses.
| Rubrica | Empregador | Trabalhador | Total |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % | 28,30 % |
| Desemprego (permanente) | 5,50 % | 1,55 % | 7,05 % |
| Desemprego (a prazo) | 6,70 % | 1,60 % | 8,30 % |
| FOGASA | 0,20 % | — | 0,20 % |
| Formação profissional | 0,60 % | 0,10 % | 0,70 % |
| MEI | 0,75 % | 0,15 % | 0,90 % |
Verifique as suas cotizaciones e direitos
Diga ao NAVI o histórico de trabalho, falhas na vida laboral e o benefício ou pensão que quer proteger.
Trabalhadores independentes (RETA / Autónomos)
Desde janeiro de 2023, os independentes contribuem com base no rendimento líquido real. Declara o rendimento previsto, escolhe uma base dentro do escalão correspondente e a contribuição calcula-se aplicando as taxas vigentes a essa base:
| Rendimento líquido mensal | Base mínima 2026 |
|---|---|
| ≤ 670 € | 653,59 € |
| > 670 e ≤ 900 € | 718,95 € |
| > 900 e < 1.166,70 € | 849,67 € |
| ≥ 1.166,70 e ≤ 1.300 € | 950,98 € |
| > 1.300 e ≤ 1.500 € | 960,78 € |
| > 1.500 e ≤ 1.700 € | 960,78 € |
| > 1.700 e ≤ 1.850 € | 1.143,79 € |
| > 1.850 e ≤ 2.030 € | 1.209,15 € |
| > 2.030 e ≤ 2.330 € | 1.274,51 € |
| > 2.330 e ≤ 2.760 € | 1.356,21 € |
| > 2.760 e ≤ 3.190 € | 1.437,91 € |
| > 3.190 e ≤ 3.620 € | 1.519,61 € |
| > 3.620 e ≤ 4.050 € | 1.601,31 € |
| > 4.050 e ≤ 6.000 € | 1.732,03 € |
| > 6.000 € | 1.928,10 € |
Bases e tetos de contribuição
Limites 2026 (Régimen General)
- Base mínima: a partir de 1.424,40 €/mês conforme o grupo de cotização
- Base máxima: 5.101,20 €/mês
- Acima do teto, não há contribuições — mas também não há direitos adicionais (a reforma está limitada)
- Grupos de cotização: do grupo 1 (engenheiros, licenciados) ao grupo 11 (trabalhadores não qualificados)
O que as suas contribuições lhe abrem
| Prestação | Contribuição mínima | O que recebe |
|---|---|---|
| Subsídio de desemprego | 360 dias em 6 anos | 70 % da base (180 dias), depois 60 %. Duração: 4–24 meses |
| Baixa médica (IT) | 180 dias em 5 anos | 60 % da base (dias 4–20), 75 % a partir do dia 21 |
| Maternidade/paternidade | Conforme a idade: sem mínimo antes dos 21; 90 dias/7 anos ou 180 no total entre 21–25; 180 dias/7 anos ou 360 no total a partir dos 26 | 100 % da base, 19 semanas |
| Reforma | 15 anos (dos quais 2 em 15) | 50–100 % da base conforme anos contribuídos |
| Incapacidade permanente | Variável conforme a idade | 55–100 % da base conforme o grau |
Como consultar o seu historial
O historial completo das suas contribuições está no informe de vida laboral. Como obtê-lo:
- Online: sede.seg-social.gob.es → „Informe de vida laboral" (requer certificado digital, Cl@ve ou SMS)
- Por SMS: através do Importass, se o seu telefone estiver registado na Segurança Social, pode identificar-se com um código SMS
- Presencialmente: em qualquer agência TGSS com marcação
Problemas frequentes e soluções
- O empregador não contribui: se a vida laboral tiver lacunas durante o período de trabalho, participe à Inspeção do Trabalho — a dívida é do empregador, os seus direitos mantêm-se
- Categoria de contribuição errada: peça uma reclassificação; se for aprovada, as bases das prestações são recalculadas
- Independente: rendimento alterado durante o ano: pode mudar de escalão até 6 vezes por ano (a cada 2 meses) em sede.seg-social.gob.es
- Lacunas de contribuição: são completadas com a base mínima no cálculo da reforma; pode contribuir voluntariamente (convenio especial) para os períodos-chave
Perguntas frequentes
Como sei quanto vou receber de subsídio de desemprego?
Consulte a base de cotização nos seus últimos 6 recibos de vencimento. O subsídio diário = 70 % da média diária da base nos primeiros 180 dias, depois 60 %. Mínimo: ~560 €/mês sem dependentes, ~749 € com. Máximo: 1.225–1.575 € conforme a situação familiar.
O que acontece às minhas contribuições se sair de Espanha?
Ficam no sistema espanhol. Se regressar, são tidas em conta. Na UE, os regulamentos permitem totalizar períodos de diferentes Estados. Para países com acordos bilaterais (Portugal tem acordo com Espanha), os períodos podem ser totalizados para a reforma.
Posso contribuir voluntariamente para melhorar a minha reforma?
Sim, através de um convenio especial. Paga a totalidade das contribuições (parte do empregador + trabalhador) sobre uma base à sua escolha. Útil para lacunas, reforma antecipada ou emigração. Custo: entre ~280 e ~800 €/mês conforme a base escolhida.
Como funciona a regularização anual dos independentes?
Cada outubro, a TGSS compara o que pagou com o rendimento real da sua declaração fiscal (IRPF). Se ganhou mais do que declarou, paga a diferença. Se menos, recebe um reembolso. Atualize o escalão durante o ano para evitar surpresas desagradáveis.
O meu empregador declarou-me numa categoria inferior. O que fazer?
Pode pedir uma reclassificação profissional através do SMAC (conciliação), depois pelo tribunal se necessário. Se for aprovada, o empregador deve contribuir retroativamente ao nível correto e as bases das prestações são recalculadas. Prazo de prescrição: 1 ano para diferenças salariais, 4 anos para contribuições.
Os trabalhadores domésticos contribuem da mesma forma?
Desde 2012, os trabalhadores domésticos estão filiados no Sistema Especial para Empregados do Lar no âmbito do Régimen General. O empregador é responsável por ingressar as contribuições na Seguridad Social, incluindo a parte do trabalhador que corresponda segundo as regras. Desde 1 de outubro de 2022, a contribuição por desemprego e FOGASA é obrigatória, o que lhes abre o direito ao subsídio de desemprego se cumprirem os requisitos.
Resumo rápido
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