Arbeitslosengeld in Spanien (paro): Anspruch, Höhe, Antrag

01Was das „paro“ wirklich ist

Im Alltag heißt es einfach „paro“. Formal geht es um das beitragsbezogene Arbeitslosengeld (prestación contributiva) — Geld, das du dir mit den Beiträgen aus jeder Gehaltsabrechnung selbst erarbeitet hast. Das ist keine Sozialhilfe: Es ist eine Versicherung, in die du eingezahlt hast, solange du legal gearbeitet hast.

Weil das paro auf Beiträgen beruht, hängen zwei Dinge direkt an deiner Beschäftigungshistorie: ob du überhaupt Anspruch hast (mindestens 360 Beitragstage) und wie lange und wie viel du bekommst. Zuständig ist das spanische Arbeitsamt (SEPE — Servicio Público de Empleo Estatal): Dort stellst du den Antrag, und von dort kommt die Zahlung.

Die Schlüsselbedingung heißt rechtlich anerkannte Arbeitslosigkeit (situación legal de desempleo). Kurz: Du musst die Arbeit ohne eigenes Zutun verloren haben — Kündigung durch den Arbeitgeber (despido), Vertragsende, Stellenabbau. Wer selbst kündigt, hat in der Regel keinen Anspruch, weil die Arbeitslosigkeit dann nicht als „unverschuldet“ gilt.

02Wer Anspruch auf das paro hat

Ob du Anspruch hast, entscheidet kein Ermessen eines Sachbearbeiters — es ist eine Prüfung harter Bedingungen. Alle müssen erfüllt sein:

• Mindestens 360 Beitragstage für Arbeitslosigkeit in den letzten 6 Jahren. Darunter gibt es kein beitragsbezogenes paro — möglich ist dann die Anschlusshilfe für Arbeitslose (subsidio).
• Rechtlich anerkannte Arbeitslosigkeit (situación legal de desempleo) — Jobverlust ohne eigenes Zutun: Kündigung durch den Arbeitgeber (despido), Vertragsende, Massenentlassung. Eigene Kündigung schließt das paro in der Regel aus.
• Meldung als arbeitssuchend (demandante de empleo) — und die Meldung muss während des gesamten Bezugs aktiv bleiben.
• Renteneintrittsalter noch nicht erreicht — mit Erreichen des Rentenalters samt Rentenanspruch gibt es kein paro mehr.

03Wie lange das paro läuft: 4 bis 24 Monate

Die Bezugsdauer ist nicht fix — sie wächst in Stufen mit der Zahl der Beitragstage, die du vor dem Jobverlust gesammelt hast. Die Regel ist simpel: Je länger du eingezahlt hast, desto länger bekommst du paro.

Die Eckpunkte:

• 360 Beitragstage → 4 Monate Arbeitslosengeld (das Minimum).
• Rund 1.080 Beitragstage → etwa 12 Monate (der Mittelwert).
• 2.160 Beitragstage oder mehr → 24 Monate, also maximal 720 Tage Bezug.

Zwischen diesen Punkten steigt die Dauer stufenweise, in festen Intervallen je nach Beitragshistorie. Wichtig: Beitragstage, die schon für ein Arbeitslosengeld „verbraucht“ wurden, zählen kein zweites Mal — die Historie, die das SEPE zugrunde legt, bestimmt also direkt, wie viele Monate du bekommst.

04Wie viel paro du bekommst: die Berechnung

Die Höhe richtet sich nach der Bemessungsgrundlage (base reguladora) — dem Durchschnitt deiner Beitragsgrundlagen aus den letzten 180 gearbeiteten Tagen. Darauf werden zwei Stufen angewendet:

• Tag 1–180: 70 % der Bemessungsgrundlage (base reguladora). Das ist das erste halbe Jahr.
• Ab Tag 181: 60 % der Bemessungsgrundlage. Nach sechs Monaten fällt der Satz.

Das Ergebnis wird aber durch Ober- und Untergrenzen gekappt, die am staatlichen Referenzindex für Sozialleistungen (IPREM — Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) hängen und davon abhängen, ob du unterhaltsberechtigte Kinder hast. Für 2026 gelten monatlich etwa: ohne Kinder 560 € bis 1.225 €; mit Kindern mindestens 749 €, maximal 1.400 € bei einem Kind und 1.575 € bei zwei oder mehr.

Anders gesagt: Selbst wenn 70 % deiner Bemessungsgrundlage mehr ergäben, wird auf das Maximum gekürzt — und ergäben sie weniger, wird auf das Minimum angehoben. Zwei Leute mit demselben Gehalt können deshalb unterschiedlich viel bekommen; den Unterschied machen die unterhaltsberechtigten Kinder.

05Antrag beim SEPE: Frist und Schritte

Hier verlieren die meisten — nicht am Anspruch, sondern an der Frist. Du hast 15 Arbeitstage (días hábiles), gerechnet ab dem Tag nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses, um den Antrag beim SEPE zu stellen. Arbeitstage heißt: ohne Samstage, Sonntage und Feiertage — der reale Kalender ist also kürzer, als es klingt.

Die Schritte:

• Melde dich als arbeitssuchend (demandante de empleo) beim zuständigen regionalen Arbeitsamt — und halte die Meldung aktiv.
• Stelle den paro-Antrag beim SEPE innerhalb von 15 Arbeitstagen (días hábiles) — online mit digitaler Signatur, über eine Terminbuchung (cita previa) oder telefonisch, je nach Region.
• Halte die Unterlagen bereit: gültiges Ausweisdokument (DNI, NIE oder Reisepass), die Arbeitgeberbescheinigung (certificado de empresa) bzw. einen Nachweis über das Ende des Arbeitsverhältnisses und eine spanische Kontonummer (IBAN). Mit unterhaltsberechtigten Kindern zusätzlich das Familienbuch oder einen gleichwertigen Nachweis — die Kinder beeinflussen die Grenzen.

Die Arbeitgeberbescheinigung (certificado de empresa) schickt normalerweise die Firma direkt ans SEPE — bestätige trotzdem, dass sie rausgegangen ist: Eine fehlende Bescheinigung ist ein klassischer Verzögerungsgrund. Und wenn du die Frist verpasst, verlierst du in der Regel nicht den ganzen Anspruch — aber die Tage zwischen Fristablauf und tatsächlichem Antrag. Bei einer Leistung, die in Monaten gerechnet wird, ist das echtes Geld.

06Fehler, die den Anspruch am häufigsten kosten

Ausländische Arbeitnehmer verlieren beim paro am häufigsten nicht am fehlenden Anspruch, sondern an Verfahrensfallen. Diese kosten am meisten:

• Die 15 Arbeitstage reißen. Die Frist läuft ab dem Tag nach dem Arbeitsende, in Arbeitstagen (días hábiles). Jeder Tag Verzögerung ist verlorene Leistung.
• Selbst kündigen. Eine eigene Kündigung begründet in der Regel keine rechtlich anerkannte Arbeitslosigkeit (situación legal de desempleo) — und ohne die gibt es kein paro. Wie der Vertrag endet, musst du vor der Entscheidung wissen.
• Die Arbeitssuchend-Meldung verlieren. Wenn du die Meldung als demandante de empleo nicht erneuerst, wenn das SEPE es verlangt, kann die Zahlung ausgesetzt werden.
• Die eigene Beitragshistorie nicht kennen. Sie entscheidet über die Dauer (4–24 Monate) und über die Bemessungsgrundlage (base reguladora). Ein Fehler in den SEPE-Daten kann den Betrag drücken.
• Nach einer Ablehnung schweigen. Gegen eine SEPE-Entscheidung gibt es den vorgeschalteten Widerspruch (reclamación previa) — mit begrenzter Frist. Wer nichts tut, verbaut sich den Weg.