Prestation de naissance et garde d’enfant en Espagne : conditions et demande
La prestation de naissance et garde d’enfant (prestación por nacimiento y cuidado de menor) a remplacé les anciens congés de maternité et de paternité. Elle est versée par la Sécurité sociale (INSS) pendant que votre contrat est suspendu pour la naissance, l’adoption ou l’accueil d’un enfant. Ce guide couvre conditions, semaines, montant, documents et délais — et renvoie à l’Ingreso Mínimo Vital (IMV) et à la voie de réclamation en cas de refus.
Ce que c’est
La prestation de naissance et garde d’enfant (prestación por nacimiento y cuidado de menor) est un versement de la Sécurité sociale qui couvre la période où votre contrat est suspendu pour s’occuper d’un nouveau-né, d’un enfant adopté ou en accueil. Elle a remplacé les prestations distinctes de maternité et de paternité.
Elle est gérée par l’INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social), pas par le SEPE. Chaque parent (progenitor) a un droit individuel et non transférable.
Vérifiez si vous y avez personnellement droit
Indiquez à NAVI votre situation de naissance, adoption ou garde d’enfant. NAVI vérifiera si cette prestation vous correspond, les semaines, le montant, les documents et vous orientera vers un plan d’action pour la demande à l’INSS.
Pour qui
Pour les parents salariés ou autónomos — par naissance, adoption ou accueil — affiliés et en activité (en alta) à la Sécurité sociale et qui remplissent la cotisation minimale selon leur âge. Les deux parents ont un droit individuel qui ne peut pas être cédé à l’autre.
Si vous n’atteignez pas la cotisation minimale, il existe un subside non contributif (subsidio no contributivo por nacimiento), de montant et durée inférieurs.
NAVIVoir si j’ai droit à la prestation et la demander sans erreur
NAVI vérifiera le droit et les documents.
Conditions principales
Ce que l’INSS vérifie :
- Être affilié et en activité (en alta) ou en situation assimilée à la Sécurité sociale.
- Cotisation minimale selon l’âge à la naissance : moins de 21 ans — aucune ; 21–25 ans — 90 jours sur les 7 dernières années ou 180 sur la vie professionnelle ; dès 26 ans — 180 jours sur les 7 dernières années ou 360 au total.
- Le congé est un droit individuel de chaque parent (progenitor) et non transférable.
- Les 6 premières semaines doivent être prises à temps plein et sans interruption juste après la naissance ou la décision.
- Pour la demande en ligne, il faut en général le certificat digital ; votre l’empadronamiento et vos données familiales doivent être à jour.
Combien de semaines et combien
La prestation verse 100% de votre base de calcul (base reguladora). En 2026 le congé est d’environ 19 semaines par parent dans les familles biparentales et jusqu’à 32 semaines pour les familles monoparentales.
Les 6 premières semaines sont obligatoires, à temps plein et sans interruption après la naissance ou la décision. Dans les familles biparentales, 17 semaines sont liées à la naissance/garde pendant les 12 premiers mois et 2 semaines rémunérées de garde parentale peuvent être utilisées jusqu’aux 8 ans de l’enfant ; le temps partiel peut nécessiter un accord.
Documents nécessaires
- DNI, NIE ou passeport en cours de validité du demandeur.
- Justificatif de la naissance, de l’adoption ou de l’accueil (certificat ou décision).
- Livre de famille (libro de familia) ou équivalent.
- Vos données d’emploi et de cotisation (l’INSS les a en général, mais gardez-les à portée).
- Un compte bancaire (IBAN) dont vous êtes titulaire.
- La demande en ligne nécessite en général le certificat digital.
Délais
Motifs fréquents de refus ou de retard
- Ne pas remplir la cotisation minimale pour votre âge (vérifiez alors le subside non contributif).
- Ne pas être en activité (en alta) ou en situation assimilée au début du congé.
- Documents de naissance, adoption ou accueil incorrects ou incomplets.
- Dates qui ne respectent pas la règle des 6 premières semaines.
- Données qui ne correspondent pas à votre vie professionnelle à la Sécurité sociale.
Demander ou contester
Si vous n’avez pas encore déposé, préparez bien : confirmez la cotisation par âge, les semaines et les 6 premières obligatoires, et réunissez les documents de naissance ou d’adoption. Si le revenu du foyer est faible, regardez aussi l’Ingreso Mínimo Vital (IMV), qui peut inclure un complément pour enfant.
Si l’INSS a refusé ou mal calculé la prestation, la voie est de contester la décision — voyez contester une prestation refusée, et pour le revenu minimum en particulier, un refus d’IMV.
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Vérifier les prestations auxquelles vous pouvez prétendre en Espagne
Si vous ne savez pas si le paro, le subsidio, le 52+, l’IMV ou une autre aide vous correspond, répondez à NAVI. Il identifiera la bonne voie de prestation et ouvrira l’étape pratique suivante.
Prestation refusée et vous voulez contester ?
Si le SEPE, l’INSS ou un autre organisme a déjà refusé, suspendu ou réduit une prestation, vous devez comprendre le motif exact, le délai et les preuves. Envoyez la décision : nous vérifions le document et la prochaine étape la plus sûre.
Vérifier le refus pour 9,90 € →Questions fréquentes
Combien de semaines de congé naissance en 2026 ?
En 2026, environ 19 semaines par parent dans les familles biparentales : 17 semaines liées à la naissance/garde et 2 semaines rémunérées de garde parentale utilisables jusqu’aux 8 ans. Les familles monoparentales peuvent atteindre 32 semaines. Les 6 premières sont obligatoires et sans interruption après la naissance.
Combien ça paie ?
100% de votre base de calcul (base reguladora). Si vous n’atteignez pas la cotisation minimale, un subside non contributif de montant inférieur peut s’appliquer.
Quelle cotisation faut-il ?
Selon l’âge à la naissance : moins de 21 ans, aucune ; 21–25 ans, 90 jours sur 7 ans ou 180 sur la vie professionnelle ; dès 26 ans, 180 jours sur 7 ans ou 360 au total.
Qui paie — l’INSS ou le SEPE ?
L’INSS (Sécurité sociale), pas le SEPE. Le SEPE gère le chômage (l’allocation chômage liée aux cotisations (paro) et subsidios) ; l’INSS gère la naissance, la garde d’enfant et l’invalidité.
Ma prestation a été refusée — que faire ?
Contestez la décision de l’INSS dans le délai ; voyez contester une prestation refusée. Répondez au motif exact et joignez les bons documents.
Sources (vérifiées en juin 2026) :
Seguridad Social — prestation de naissance et garde d’enfant
BOE — Estatuto de los Trabajadores, art. 48
BOE — Real Decreto-ley 9/2025
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
INSS — Seguridad Social
Semaines, montants et règles indiqués selon les informations publiques INSS/Sécurité sociale disponibles en juin 2026.
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