Travail et droits du travail en Espagne : tout au même endroit
Salaire impayé, licenciement et solde final (finiquito), arrêt maladie, une sortie médicale (alta médica) contestable, chômage — vos droits de salarié en Espagne, les délais courts et que faire, avec une vérification gratuite via NAVI.
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Salaire, heures ou solde final (finiquito) non payés : comment réclamer, le SMAC et le délai.
Ouvrir le guide → Licenciement & solde final (finiquito)Licenciement justifié, injustifié ou nul (procedente/improcedente/nulo), indemnité et 20 jours ouvrables pour contester.
Ouvrir le guide → Types de contrats de travailCDI, CDD, temps partiel, fijo discontinuo — vos droits dès le premier jour et ce qu'il faut vérifier avant de signer.
Ouvrir le guide → Cotisations à la Sécurité socialeQui paie, combien et quels droits (chômage, arrêt maladie, retraite) ouvre chaque mois cotisé.
Ouvrir le guide → Contester la sortie médicale (alta médica)Déclaré apte mais incapable de travailler ? Contestez à temps devant l'INSS.
Ouvrir le guide → Arrêt maladie (baja, IT)Qui paie votre arrêt, combien et que faire s'il est interrompu.
Ouvrir le guide → Chômage (paro)Après la perte de l'emploi : l'allocation contributive — conditions et demande.
Ouvrir le guide → Allocation d'arrêt d'activité indépendante (cese de actividad)L'équivalent du chômage (paro) pour l'indépendant (autónomo) qui cesse son activité.
Ouvrir le guide →Un problème avec votre travail ou votre employeur ?
Dites à NAVI ce qui s'est passé — salaire impayé, un licenciement, une alta médica contestable. Il indique vos droits, le délai et l'étape suivante, sans compte.
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Guide d'information sur les droits du travail en Espagne (Estatuto de los Trabajadores, LRJS). Les délais sont courts (p. ex. 20 jours ouvrables pour le licenciement) — vérifiez votre cas avec NAVI.
Ce guide est une information générale sur le droit espagnol, pas un avis juridique sur votre dossier. Les règles évoluent et le résultat dépend de vos faits et documents : vérifiez votre situation avant d’agir.
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