Zile cotizate pentru șomaj în Spania
Dreptul tau la șomaj contributiv (paro) în Spania depinde de zilele cotizate in ultimii 6 ani. Ai nevoie de cel puțin 360 de zile (12 luni). Fiecare perioada suplimentara adauga durata până la maximum 720 de zile (24 luni).
Răspuns rapid
- Minim pentru drept: 360 de zile (12 luni) de cotizări in ultimii 6 ani.
- Durata maxima: 720 de zile (24 luni) pentru 2.160 sau mai multe zile cotizate.
- Verifică zilele cotizate in raportul de cotizare de pe site-ul securitatii sociale.
- Lacunele de cotizare reduc dreptul. Se contabilizeaza doar zilele cotizate in ultimii 6 ani.
Descrie situația cu prestația
NAVI verifică dreptul și termenul.
Verifică zilele cotizate si dreptul la șomaj contributiv (paro)
NAVI iti va analiza raportul de cotizare, va identifica lacunele si iti va spune exact ce durata ai dreptul.
Verifică cotizarea meaYour contribution months and resulting șomaj contributiv (paro) duration
| Luni cotizate | Durata șomaj contributiv (paro) |
|---|---|
| 12-17 | 4 luni |
| 18-23 | 6 luni |
| 24-29 (2 ani) | 8 luni |
| 30-35 | 10 luni |
| 36-41 (3 ani) | 12 luni |
| 42-47 | 14 luni |
| 48-53 (4 ani) | 16 luni |
| 54-59 | 18 luni |
| 60-65 (5 ani) | 20 luni |
| 66-71 | 22 luni |
| 72 (6 ani) | 24 luni max |
Ce faci mai întâi
- Descarca raportul de cotizare de pe site-ul securitatii sociale. Listeaza toate perioadele.
- Numara doar perioadele din ultimii 6 ani inainte de somaj. Cele anterioare nu conteaza.
- Verifică perioadele fără cotizare: concediu médical fără cotizare, muncă nedeclarata.
- Dacă raportul contine erori, solicita o corectie de la Trezoreria Securitatii Sociale.
Documente și dovezi
- DNI/NIE/TIE sau pașaport.
- Decizie SEPE/INSS, dovadă/confirmare (justificante) sau număr de expediente.
- istoric de muncă (vida laboral), zile cotizate, venituri și date bancare.
Termene și risc
- Lacunele reduc durata. Fiecare luna lipsa te coboara un rand in tabel.
- Contracte simultane: doi angajatori in același timp nu dubleaza perioadele.
- Munca cu norma partiala: cotizările sunt proportionale. Lunile partiale conteaza mai putin.
- SEPE foloseste baza de date proprie. Discrepantele trebuie corectate inainte de cerere.
- Perioadele cotizate in alte tari UE pot conta prin acorduri de securitate sociala.
Calculul zilelor cotizate de SEPE pare gresit?
Dacă SEPE a numarat mai putine zile decat arata raportul, NAVI te va ajuta sa identifici discrepanta si sa pregatesti o contestație.
Contesta calculul SEPEPagini conexe
Doar informații, nu consultanță juridică. Autoritățile, instanțele, băncile și companiile decid separat.
Ai nevoie de protecție zilnică, nu doar de o verificare punctuală?
Include: verificarea documentelor spaniole, scrisorilor, cererilor și contractelor înainte de semnare, Planuri de Acțiune, consultație și trimiterea reclamațiilor prin burofax.